3 z 15
Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
Podobnie jak z urlopem bezpłatnym, część pracodawców zmusza...
fot. unsplash

10 największych grzechów pracodawców w czasie koronawirusa. Pandemia zachęca szefów do łamania praw pracowniczych

Urlop wypoczynkowy bez zgody pracownika

Podobnie jak z urlopem bezpłatnym, część pracodawców zmusza pracowników do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w czasie zamknięcia lub ograniczonej działalności zakładu pracy.

Niektórzy szefowie argumentują swoją decyzję stanem epidemii, który rzekomo pozwala im wysyłać na urlop pracowników nawet bez ich zgody. Jest to oczywiście nieprawda. Przepisy specustawy COVID-19 w żadnym punkcie nie dotyczą urlopów. Pracodawca ma jedynie prawo wysłać pracownika na urlop zaległy (za poprzedni rok).

Zobacz również

Ważą się losy ustawy o pigułce „dzień po”. Prezydent ma wątpliwości

Ważą się losy ustawy o pigułce „dzień po”. Prezydent ma wątpliwości

Poznaj kandydatów na burmistrzów i wójtów w powiecie nowotomyskim

Poznaj kandydatów na burmistrzów i wójtów w powiecie nowotomyskim

Polecamy

Pomorskie firmy pod lupą inspektorów. Pracownicy skarżą się na pracodawców

Pomorskie firmy pod lupą inspektorów. Pracownicy skarżą się na pracodawców

Śledztwo dot. Funduszu Sprawiedliwości. Co znaleziono w domu Ziobry?

AKTUALIZACJA
Śledztwo dot. Funduszu Sprawiedliwości. Co znaleziono w domu Ziobry?

Generał odwołany z ważnego stanowiska. Jest oświadczenie

AKTUALIZACJA
Generał odwołany z ważnego stanowiska. Jest oświadczenie