Duża podwyżka płacy minimalnej 2020. Nowe najniższe wynagrodzenie w 2020 r. O ile wzrosło, ile minimalnie na godzinę [27.02.2020 r.]

AIP
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 r. wynosi 2 600 zł. Oznacza to wzrost o 350 zł, czyli o 15,6 proc. w stosunku do 2019 r. (rok temu najniższa płaca wynosiła 2 250 zł). Minimalna stawka godzinowa wzrosła od 1 stycznia 2020 r. do 17 zł. Joanna Urbaniec / Polska Press
Aż o 350 zł wrosło od 1 stycznia 2020 roku minimalne wynagrodzenie.Teraz wynosi ono 2600 zł. To oznacza, że płaca minimalna stanowić będzie już 49,7 proc. prognozowanego na 2020 rok przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

- Wzrost minimalnego wynagrodzenia wpłynie pozytywnie na sytuację finansową gospodarstw domowych. W porównaniu do roku 2015 płaca minimalna wzrośnie o 850 zł, to wzrost prawie o połowę w ciągu ostatnich pięciu lat – mówi Marlena Maląg, minister rodziny, pracy i polityk społecznej.

Wraz z minimalnym wynagrodzeniem rośnie także wprowadzona w 2017 roku minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych. Jej główny cel to ograniczania zjawiska nadużywania umów cywilnoprawnych oraz ochrona osoby najniżej wynagradzanych. W 2020 r. minimalna stawka godzinowa wynosić będzie 17 zł – wzrost z 14,70 zł w roku bieżącym.

Skutkiem podwyższenia płacy minimalnej będzie nie tylko wyższa pensja pracowników. Wyższe, minimalne miesięczne wynagrodzenie wpływa na inne świadczenia pracownicze, których wysokość obliczana jest z uwzględnieniem tego wskaźnika. Z początkiem 2020 r. wzrosła wysokość dodatku za pracę w porze nocnej, co dotyczy sporej grupy pracowników handlu, minimalnego wynagrodzenia za przestój czy minimalnego odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Podwyższeniu do 39 000 zł uległ także ustawowy limit wysokości odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych oraz próg zarobków umożliwiający opłacanie niższej składki podstawowej pracownika na PPK.
W 2020 r. minimalne wynagrodzenie będzie stanowić 49,7 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. We wtorek 10 września 2019 r. Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020 r., przedłożone przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 r. wynosi 2 600 zł. Oznacza to wzrost o 350 zł, czyli o 15,6 proc. w stosunku do 2019 r. (w zakończonym roku najniższa płaca wynosiła 2 250 zł).

Minimalna stawka godzinowa w 2020 r. wynosi 17 zł (więcej o 1 zł niż wcześniej planowano). W 2019 r. było to 14,70 zł.

Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę propozycja rządu podlega konsultacji w Komisji Trójstronnej, której rolę odgrywa obecnie Rada Dialogu Społecznego. Tam w ciągu miesiąca: 15 czerwca-15 lipca powinno być wypracowane wspólne stanowisko.

Dziś to już trzecia niedziela lutego - czy można 23 lutego w niedzielę zrobić zakupy we wszystkich sklepach, czy też obowiązuje zakaz handlu w niedzielę? Gdzie na pewno można zrobić zakupy 233 lutego? Kiedy są niedziele handlowe w całym 2020 roku - lista. Kliknij po prostu w ten tekst a dowiesz się wszystkiego.

„Komisja Trójstronna ma czas na uzgodnienie wysokości minimalnego wynagrodzenia do dnia 15 lipca. Uzgodniona przez Komisję Trójstronną wysokość minimalnego wynagrodzenia na rok następny podlega ogłoszeniu w Monitorze Polskim, w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów, do dnia 15 września".

Minimalne wynagrodzenie za pracę. Nareszcie dodatek stażowy nie będzie uwzględniany w płacy minimalnej!

To jednak nie koniec zmian, tak istotnych dla pracodawców i pracowników. Od 1 stycznia dodatek za staż pracy nie ma już wpływu na wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zmiana przepisów ma zapewnić bardziej sprawiedliwy i przejrzysty kształt minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz poprawić sytuację pracowników otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie.

- Na tę zmianę czekali od lat pracownicy z długim stażem pracy, którzy dostawali niższe stawki wynagrodzenia zasadniczego niż przykładowo zaczynający pracę absolwenci, bo do minimalnej pensji wliczano im dodatek za wysługę lat – mówi minister Marlena Maląg. – Z nowym rokiem przywracamy wartość dodatku za wysługę lat – dodaje minister.

Dodatek stażowy nie będzie więc pierwszym elementem, który zostanie wyłączony z minimalnego wynagrodzenia i który nie będzie miał wpływu na wysokość wynagrodzenia. W świetle obowiązującego prawa do ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się już dodatku za pracę w nadgodzinach, nagrody jubileuszowej czy odprawy emerytalnej i rentowej. Od 2017 roku do minimalnej pensji nie wlicza się też dodatku za pracę w nocy.

Co teraz oprócz podwyżki wynagrodzenia oferują pracodawcy kandydatom do pracy? Abonament medyczny. karnet, na siłownię - to ogólnie znane. A abonament na dojazdy do pracy? Albo ubezpieczenia - już nie tylko na życie i zdrowotne, jakie jeszcze? Kliknij w ten tekst a dowiesz się!

Prawo o płacy minimalnej

Od 1 stycznia 2003 r. kiedy to weszła w życie ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679), regulująca zasady ustalania wysokości tego wynagrodzenia w drodze negocjacji na forum Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych (obecnie Rada Dialogu Społecznego), ustawa gwarantuje coroczny wzrost wysokości minimalnego wynagrodzenia w stopniu nie niższym niż prognozowany na dany rok wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem.

Jednocześnie, jeśli w pierwszym kwartale roku, w którym odbywają się negocjacje wysokość minimalnego wynagrodzenia jest niższa od połowy wysokości przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej gwarancja ta jest zwiększona dodatkowo o 2/3 prognozowanego wskaźnika realnego przyrostu PKB

W przypadku, gdy rzeczywisty wzrost cen różni się od prognozowanego, ustawa przewiduje zastosowanie mechanizmu korygującego.

Ustawa określa terminy podwyższania wysokości minimalnego wynagrodzenia, a mianowicie:
- jeden termin – od 1 stycznia, jeśli prognozowany na dany rok wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych jest niższy niż 5 proc.,
- dwa terminy – od 1 stycznia i 1 lipca, w przypadku gdy prognozowany wzrost cen na dany rok wynosi 5 proc. i więcej.

Komisja Trójstronna ma czas na uzgodnienie wysokości minimalnego wynagrodzenia do dnia 15 lipca. Uzgodniona przez Komisję Trójstronną wysokość minimalnego wynagrodzenia na rok następny podlega ogłoszeniu w Monitorze Polskim, w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów, do dnia 15 września.
W przypadku gdy Komisja Trójstronna nie uzgodni do 15 lipca wysokości minimalnego wynagrodzenia, wówczas decyzję o wysokości tego wynagrodzenia podejmuje Rada Ministrów i ogłasza, w drodze rozporządzenia, w Dzienniku Ustaw – w terminie do 15 września danego roku. Ustalona przez Radę Ministrów wysokość minimalnego wynagrodzenia nie może być niższa od wysokości, którą Rada Ministrów zaproponowała Komisji Trójstronnej do negocjacji.

Co się należy pracownikowi

Ustawa, gwarantuje pracownikowi zatrudnionemu w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy wysokość wynagrodzenia w każdym miesiącu nie niższą od wysokości minimalnego wynagrodzenia określonej ustawą. Do ustalenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmowane są wypłacane w danym miesiącu przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych, z wyłączeniem: nagrody jubileuszowej, odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Zakres składników wynagrodzeń w gospodarce narodowej obowiązujący od 1 stycznia 2000 r. stanowi załącznik do objaśnień do sprawozdawczości z zatrudnienia i wynagrodzeń (zaktualizowany w 2003 r.).

Odesłanie przez ustawę do składników zaliczonych do wynagrodzeń osobowych oznacza, że przy porównywaniu wysokości wynagrodzenia z wysokością minimalną nie są brane pod uwagę: dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników jednostek sfery budżetowej oraz wypłaty z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej w jednostkach na rozrachunku.

Jeżeli w danym miesiącu, z uwagi na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzeń lub rozkład czasu pracy wynagrodzenie pracownika będzie niższe od obowiązującej wysokości minimalnego wynagrodzenia wówczas pracownikowi przysługuje uzupełnienie wynagrodzenia do tej wysokości w postaci wyrównania. Wypłata wyrównania następuje co miesiąc razem z wynagrodzeniem.

Chcesz być dobrze poinformowany w tematach budżetu domowego, prowadzenia biznesu i ważnych zmian w prawie? Kliknij w ten tekst i polub nas na Facebooku! Naprawdę warto!

Czy w niedzielę 1 marca można będzie zrobić zakupy we wszystkich sklepach, czy też obowiązuje zakaz handlu w niedzielę? Gdzie na pewno można zrobić zakupy w niedzielę 1 marca? Kiedy są niedziele handlowe w całym 2020 roku - lista. Kliknij po prostu w ten tekst a dowiesz się wszystkiego.[

Podatek cukrowy. Podreperuje budżet czy zdrowie Polaków?

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 416

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

S
Saval Parker

Ogłoszenie!! Ogłoszenie!! Ogłoszenie!!

Czy chcesz zrefinansować swój biznes? Czy potrzebujesz prawdziwej pożyczki online, aby zabezpieczyć swoje rachunki? Zaczyna nowy biznes? Potrzebujesz osobistej pożyczki? lub pożyczka biznesowa, Złóż wniosek o szybką i wygodną pożyczkę, aby rozpocząć nowe finansowanie swoich projektów przy najniższej stopie procentowej wynoszącej 4%. Skontaktuj się z nami przez e-mail: Howardfinancialaid@yahoo.com

NASZE USŁUGI

* Pożyczka na dom

* Auto Loan

* Kredyt hipoteczny

* Pożyczka biznesowa

* Finanse pojazdów

* Pożyczki osobiste

Czy potrzebujesz ogromnego kapitału, aby rozpocząć swoją propozycję biznesową lub ekspansję? Czy bank lub broker odrzucił wniosek kredytowy z powodu niskiego wyniku kredytowego lub braku zabezpieczenia? Nie wahaj się z nami skontaktować w celu ewentualnej współpracy biznesowej. Oferujemy gwarantowane usługi pożyczek dowolnej kwoty dla obywateli i osób niebędących obywatelami.

Kontakt: Howardfinancialaid@yahoo.com

Whatsapp: 1 (573) 279-4038

Adres firmy: West Ave, Hawthorne, Kalifornia.

G
Gość

Ale pisiory się chwala dali podwyżkę. Pierwsze, podwyżkę dali pracodawcy, a po drugie do tej kwoty 350 zł trzeba dołożyć drugie 350zl czyli 700 brutto trzeba dołożyć na miesiąc do podwyżek. Prąd płaciłem 180 zł teraz 245 zl, śmieci 100 proc w gore woda ścieki 30 proc, ogrzewanie w sezonie, żywność 30 proc. A gdzie ciuch przejazd do pracy jak zachoruje leki. Dobrze PiS to wykombinował z tym 500 plus, 13 emerytury, podwyżki pensji. Wszystko po to żeby kupić wyborcow. Teraz za to płacimy grube pieniadze

G
Gość

W żadnym kraju

nie ma takiej opłaty na emeryturę!!!!!! zweryfikujcie opłaty na zus to zabija przedsiębiorców !!!!

G
Gość

Kiedy obniżka zusu wolę płacić pracownikowi

B
Biedny zawsze obrywa

A Ja żadnej podwyżki nie dostalem!!! Tacy są pracodawcy!!! Jedynie oni i Rząd się wzbogacili a pracownicy i emeryci coraz biedniejsi!!! Bo ceny idą ciągle w gore

P
Pracownik

Pracuje w Polregio, pracodawca ma w nosie 2600,00 zasadniczej. Nieliczni mają reszta ma ledwo 2100,00.Zeby pracownik po 35 latach pracy prosił się o najniższą.... Wstyd!!!

G
Gość

Płacą w góre super. Tylko nikt nie piszę że ceny na wszystko w górę również.

G
Gość

Gdzie ta podwyzka chyba tylko w gazetach do ostatniej stawki 2265 brutto doliczyli 1%premii uposarzenie nabyte przed 2000rokiem i godz niedzielne wyplata w lut mniejsza o 50 zl niz w styczniu cyrk a tyle szumu bylo co to nie mialo byc

G
Gość

Za moich czasów w latach 70-ych kierowca zarabiał więcej niż dyrektor. Nie chcieliśta sierpa i młota, to mota.

J
Jola

Żyję w kraju, w którym wszyscy chcą mnie zrobić w...

Za moją kasę

J
Jurek

Ja polecam zainteresować się inwestowaniem na platformach finansowych. Przy 250$ inwestycji możemy o wiele więcej zarobić :)

INFO W LINKU PONIŻEJ:

http://bit.ly/31XyLMa

G
Gość
28 stycznia, 10:57, Fred:

Okradają nas kto wyżyje za 1.900 miesięcznie ludzie czas wyjść na ulice polityk za 1.900 to je kolacje z rodziną w restauracji a nam karzą za to żyć!!! Najniższa krajowa i to netto powinna być 3.500 !!! Walczmy o swoje walczmy o godne życie wyjdzmy na ulice!!!! Dlaczego wogóle podają wynagrodzenie brutto powiem wam bo to lepiej brzmy przed innymi krajami co myślą że tyle mamy na ręke!!!! To gra Polskich polityków!!!

28 stycznia, 17:12, Kiti:

Zmień prace,u mnie pracownik najmniej zarabiający ma 2800 za 7 godzin pracy...

31 stycznia, 17:10, Gość:

Brutto chyba.

Jaki chojny pracodawca. Aż nie do wiary że tacy jeszcze są.

G
Gość

Czy stawka godzinowa 16.5 jest zgodna z prawem?

G
Gość

Podawać też netto

A
As

Chcialbym zeby ktos do tych naszych rosnacych zatobkow dodal slypki z cena zywnosci paliwa pradu i np podatkow Wtedy bedzie widac czy zyje sie lepiej

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3