Duża podwyżka płacy minimalnej 2020. Nowe najniższe wynagrodzenie w 2020 r. O ile wzrośnie, ile minimalnie na godzinę [18.01.2020 r.]

AIP
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 r. wynosi 2 600 zł. Oznacza to wzrost o 350 zł, czyli o 15,6 proc. w stosunku do 2019 r. (rok temu najniższa płaca wynosiła 2 250 zł). Minimalna stawka godzinowa wzrosła od 1 stycznia 2020 r. do 17 zł. Joanna Urbaniec / Polska Press
Aż o 350 zł wrosło od 1 stycznia 2020 roku minimalne wynagrodzenie.Teraz wynosi ono 2600 zł. To oznacza, że płaca minimalna stanowić będzie już 49,7 proc. prognozowanego na 2020 rok przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

- Wzrost minimalnego wynagrodzenia wpłynie pozytywnie na sytuację finansową gospodarstw domowych. W porównaniu do roku 2015 płaca minimalna wzrośnie o 850 zł, to wzrost prawie o połowę w ciągu ostatnich pięciu lat – mówi Marlena Maląg, minister rodziny, pracy i polityk społecznej.

Wraz z minimalnym wynagrodzeniem rośnie także wprowadzona w 2017 roku minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych. Jej główny cel to ograniczania zjawiska nadużywania umów cywilnoprawnych oraz ochrona osoby najniżej wynagradzanych. W 2020 r. minimalna stawka godzinowa wynosić będzie 17 zł – wzrost z 14,70 zł w roku bieżącym.

W 2020 r. minimalne wynagrodzenie będzie stanowić 49,7 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. We wtorek 10 września 2019 r. Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020 r., przedłożone przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 r. wynosi 2 600 zł. Oznacza to wzrost o 350 zł, czyli o 15,6 proc. w stosunku do 2019 r. (w zakończonym roku najniższa płaca wynosiła 2 250 zł).

Minimalna stawka godzinowa w 2020 r. wynosi 17 zł (więcej o 1 zł niż wcześniej planowano). W 2019 r. było to 14,70 zł.

Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę propozycja rządu podlega konsultacji w Komisji Trójstronnej, której rolę odgrywa obecnie Rada Dialogu Społecznego. Tam w ciągu miesiąca: 15 czerwca-15 lipca powinno być wypracowane wspólne stanowisko.

Sejm uchwalił właśnie ustawę o trzynastych emeryturach. Na co mogą jeszcze liczyć emeryci w 2020 roku. Jaka będzie najniższa emerytura, kto kiedy i ile dostanie tzw. trzynastej emerytury. Jaka waloryzacja emerytur, ile i dla kogo. Po prostu kliknij w ten tekst a dowiesz się wszystkiego!

„Komisja Trójstronna ma czas na uzgodnienie wysokości minimalnego wynagrodzenia do dnia 15 lipca. Uzgodniona przez Komisję Trójstronną wysokość minimalnego wynagrodzenia na rok następny podlega ogłoszeniu w Monitorze Polskim, w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów, do dnia 15 września".

Minimalne wynagrodzenie za pracę. Nareszcie dodatek stażowy nie będzie uwzględniany w płacy minimalnej!

To jednak nie koniec zmian, tak istotnych dla pracodawców i pracowników. Od 1 stycznia dodatek za staż pracy nie ma już wpływu na wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zmiana przepisów ma zapewnić bardziej sprawiedliwy i przejrzysty kształt minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz poprawić sytuację pracowników otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie.

- Na tę zmianę czekali od lat pracownicy z długim stażem pracy, którzy dostawali niższe stawki wynagrodzenia zasadniczego niż przykładowo zaczynający pracę absolwenci, bo do minimalnej pensji wliczano im dodatek za wysługę lat – mówi minister Marlena Maląg. – Z nowym rokiem przywracamy wartość dodatku za wysługę lat – dodaje minister.

Dodatek stażowy nie będzie więc pierwszym elementem, który zostanie wyłączony z minimalnego wynagrodzenia i który nie będzie miał wpływu na wysokość wynagrodzenia. W świetle obowiązującego prawa do ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się już dodatku za pracę w nadgodzinach, nagrody jubileuszowej czy odprawy emerytalnej i rentowej. Od 2017 roku do minimalnej pensji nie wlicza się też dodatku za pracę w nocy.

Sejm uchwalił właśnie ustawę o trzynastych emeryturach. Na co mogą jeszcze liczyć emeryci w 2020 roku. Jaka będzie najniższa emerytura, kto kiedy i ile dostanie tzw. trzynastej emerytury. Jaka waloryzacja emerytur, ile i dla kogo. Po prostu kliknij w ten tekst a dowiesz się wszystkiego!

Prawo o płacy minimalnej

Od 1 stycznia 2003 r. kiedy to weszła w życie ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679), regulująca zasady ustalania wysokości tego wynagrodzenia w drodze negocjacji na forum Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych (obecnie Rada Dialogu Społecznego), ustawa gwarantuje coroczny wzrost wysokości minimalnego wynagrodzenia w stopniu nie niższym niż prognozowany na dany rok wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem.

Jednocześnie, jeśli w pierwszym kwartale roku, w którym odbywają się negocjacje wysokość minimalnego wynagrodzenia jest niższa od połowy wysokości przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej gwarancja ta jest zwiększona dodatkowo o 2/3 prognozowanego wskaźnika realnego przyrostu PKB

W przypadku, gdy rzeczywisty wzrost cen różni się od prognozowanego, ustawa przewiduje zastosowanie mechanizmu korygującego.

Ustawa określa terminy podwyższania wysokości minimalnego wynagrodzenia, a mianowicie:
- jeden termin – od 1 stycznia, jeśli prognozowany na dany rok wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych jest niższy niż 5 proc.,
- dwa terminy – od 1 stycznia i 1 lipca, w przypadku gdy prognozowany wzrost cen na dany rok wynosi 5 proc. i więcej.

Komisja Trójstronna ma czas na uzgodnienie wysokości minimalnego wynagrodzenia do dnia 15 lipca. Uzgodniona przez Komisję Trójstronną wysokość minimalnego wynagrodzenia na rok następny podlega ogłoszeniu w Monitorze Polskim, w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów, do dnia 15 września.
W przypadku gdy Komisja Trójstronna nie uzgodni do 15 lipca wysokości minimalnego wynagrodzenia, wówczas decyzję o wysokości tego wynagrodzenia podejmuje Rada Ministrów i ogłasza, w drodze rozporządzenia, w Dzienniku Ustaw – w terminie do 15 września danego roku. Ustalona przez Radę Ministrów wysokość minimalnego wynagrodzenia nie może być niższa od wysokości, którą Rada Ministrów zaproponowała Komisji Trójstronnej do negocjacji.

Co się należy pracownikowi

Ustawa, gwarantuje pracownikowi zatrudnionemu w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy wysokość wynagrodzenia w każdym miesiącu nie niższą od wysokości minimalnego wynagrodzenia określonej ustawą. Do ustalenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmowane są wypłacane w danym miesiącu przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych, z wyłączeniem: nagrody jubileuszowej, odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Zakres składników wynagrodzeń w gospodarce narodowej obowiązujący od 1 stycznia 2000 r. stanowi załącznik do objaśnień do sprawozdawczości z zatrudnienia i wynagrodzeń (zaktualizowany w 2003 r.).

Odesłanie przez ustawę do składników zaliczonych do wynagrodzeń osobowych oznacza, że przy porównywaniu wysokości wynagrodzenia z wysokością minimalną nie są brane pod uwagę: dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników jednostek sfery budżetowej oraz wypłaty z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej w jednostkach na rozrachunku.

Jeżeli w danym miesiącu, z uwagi na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzeń lub rozkład czasu pracy wynagrodzenie pracownika będzie niższe od obowiązującej wysokości minimalnego wynagrodzenia wówczas pracownikowi przysługuje uzupełnienie wynagrodzenia do tej wysokości w postaci wyrównania. Wypłata wyrównania następuje co miesiąc razem z wynagrodzeniem.

Sejm uchwalił właśnie ustawę o trzynastych emeryturach. Na co mogą jeszcze liczyć emeryci w 2020 roku. Jaka będzie najniższa emerytura, kto kiedy i ile dostanie tzw. trzynastej emerytury. Jaka waloryzacja emerytur, ile i dla kogo. Po prostu kliknij w ten tekst a dowiesz się wszystkiego!

W tym roku czekają nas dynamiczne zmiany na rynku pracy

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 364

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

L
Lena

Cześć! Nazywam się Lena, mam 27 lat. Chcę znaleźć mężczyznę do intymnych spotkań i komunikacji. Z przyjemnością odpowiem wszystkim, napisz do mnie na stronie randkowej, oto moja strona - http://loveto.one/lena92

k
krak

podwyzki zycia zjadly trzykrotnie podwyzki placy minimalnej. nie cieszcie sie

:)
7 stycznia, 8:04, Gość:

Likwidacja inteligencji nastąpiła !!! nie trzeba Hitlera wystarczy dyrektywa z Nowogrodzkiej !!! Zarobki inteligencji wykształconej będącej fundamentem każdego kraju są niższe od osób często bez zawodu z wykształceniem podstawowym !!! Nic nie mam do tych drugich ale na wysokie zarobki trzeba zasłużyć min wykształceniem !!! Pracownik w skarjnym przypadku ma na rękę więcej od pracodawcy !!!! to jest chore !!! Ludzie nadal nie rozumieją przychodu pracodawcy od dochodu ( zysku) widzą że jak ktoś płaci cenę np za produkt w sklepie to pracodawca tyle zarabia !!! a on ma z tego na czysto może po opłaceniu kosztów 2 do 3 % . Coraz bardziej dociska się nam pasa ( dającym pracę) niedługo zamkniemy działalność i pójdziemy na socjlką bo to nam się będzie bardziej opłacało !!! Skąd wezmą kasę na obiecanki ?

10 stycznia, 21:46, Gość:

No nastąpiła. I taka hołota z awansu społecznego jak Ty może być przedsiębiorcą. Wynagrodzenie za pracę to nie jest koszt typu opłata za światło gdzie można zaoszczędzić gasząc swiatlo wychodząc z ubikacji. Ludzie pracują cały miesiąc żeby utrzymac rodzinę a nie po to żebyś Ty pomnożyl majątek kosztem ich zanizonych wypłat

Ludzie pracują po to żeby wypracować zysk dla firm ... Nie zatrudnia się żeby była praca. Ma być zysk.

G
Gość

to dlaczego zamiast zarabiać w bigbitcoinach tracisz czas na pisanie bzdur bez sensu?

G
Gość

zwykły pracownik zainwestował pół swojej wypłaty około.250euro w bitcoina teraz zarabia 21.000zł miesięcznie zdalnie wygodnie z domu, teraz każdy moze dołączyć do tego biznesu, można sie zapisać i jeszcze dziś zarobić na stronie: systemzarabiania.pl

G
Gość
12 stycznia, 19:22, Gość:

Co z tego jak firmy ochroniarskie mają gdzieś te najniższe krajowe I tak płacą poniżej.

Dlaczego tak myślisz ???pracuje w ochronie 4 lata takiego miejsca nie ma .

Rzetelnie cały czas firma ochroniarska stosuje się do milimalnej ..przez 4 lata nic mi nie fałszowali .TO BZDURA .

G
Gość

Co z tego jak firmy ochroniarskie mają gdzieś te najniższe krajowe I tak płacą poniżej.

G
Gość
7 stycznia, 8:04, Gość:

Likwidacja inteligencji nastąpiła !!! nie trzeba Hitlera wystarczy dyrektywa z Nowogrodzkiej !!! Zarobki inteligencji wykształconej będącej fundamentem każdego kraju są niższe od osób często bez zawodu z wykształceniem podstawowym !!! Nic nie mam do tych drugich ale na wysokie zarobki trzeba zasłużyć min wykształceniem !!! Pracownik w skarjnym przypadku ma na rękę więcej od pracodawcy !!!! to jest chore !!! Ludzie nadal nie rozumieją przychodu pracodawcy od dochodu ( zysku) widzą że jak ktoś płaci cenę np za produkt w sklepie to pracodawca tyle zarabia !!! a on ma z tego na czysto może po opłaceniu kosztów 2 do 3 % . Coraz bardziej dociska się nam pasa ( dającym pracę) niedługo zamkniemy działalność i pójdziemy na socjlką bo to nam się będzie bardziej opłacało !!! Skąd wezmą kasę na obiecanki ?

No nastąpiła. I taka hołota z awansu społecznego jak Ty może być przedsiębiorcą. Wynagrodzenie za pracę to nie jest koszt typu opłata za światło gdzie można zaoszczędzić gasząc swiatlo wychodząc z ubikacji. Ludzie pracują cały miesiąc żeby utrzymac rodzinę a nie po to żebyś Ty pomnożyl majątek kosztem ich zanizonych wypłat

G
Gość

Hahahahaha co za czarny humor. "Duża podwyżka płacy". Kpijcie sobie dalej. Ja co prawda mam więcej niż minimalna aczkolwiek ta wasza bezczelna propaganda jest żałosna

G
Gość
9 stycznia, 12:58, Gość:

Dzień dobry! Mam na imię Mirosław Olszewski, od ponad 3 lat zarabiam pieniądze tylko i wyłącznie przez Internet, opracowując strategie pozwalające zarabiać bez wychodzenia z domu Od dłuższego czasu zarabiam w programie inwestycyjnym z niskim wkładem własnym. Nie są to żadne piramidy finansowe, MLM'y, hyipy, nie będziesz zbierał poleconych, ani namawiać nikogo do udziału. Poszukuję konkretnych i zdecydowanych osób, które chciałyby pomnażać swój kapitał dzięki skutecznej inwestycji, jaką proponuję. Zysk już w pierwszym miesiącu to nawet 10 tys. złotych. Do pracy nie potrzebujesz niczego opróćz swojego smartfona/laptopa. Platforma inwestycyjna, którą chcę Ci przedstawić nie wymaga od Ciebie żadnej specjalistycznej wiedzy, wszystko Ci pokażemy. Oferta ograniczona czasowo i ilościowo - nie wiem, czy się powtórzy.

dołącz do nas tu: http://systemzarabiania.pl

Spekulacje to jest oszustwo, nie każdy ma ochotę na wirtualną księgowość

G
Gość

Dzień dobry! Mam na imię Mirosław Olszewski, od ponad 3 lat zarabiam pieniądze tylko i wyłącznie przez Internet, opracowując strategie pozwalające zarabiać bez wychodzenia z domu Od dłuższego czasu zarabiam w programie inwestycyjnym z niskim wkładem własnym. Nie są to żadne piramidy finansowe, MLM'y, hyipy, nie będziesz zbierał poleconych, ani namawiać nikogo do udziału. Poszukuję konkretnych i zdecydowanych osób, które chciałyby pomnażać swój kapitał dzięki skutecznej inwestycji, jaką proponuję. Zysk już w pierwszym miesiącu to nawet 10 tys. złotych. Do pracy nie potrzebujesz niczego opróćz swojego smartfona/laptopa. Platforma inwestycyjna, którą chcę Ci przedstawić nie wymaga od Ciebie żadnej specjalistycznej wiedzy, wszystko Ci pokażemy. Oferta ograniczona czasowo i ilościowo - nie wiem, czy się powtórzy.

dołącz do nas tu: http://systemzarabiania.pl

G
Gość

Dobrze fajnie ze stawka wzrośnie i będzie to 2600 ale co to da? Ceny już idą w górę i i tak będzie to samo. Ledwo będzie pensja starczała na następny miesiąc. Jak by tak stawka wzrosła a ceny zostały te same to już by sie żyło lepiej. Ale no cuz w Polsce nie bylo dobrze i nigdy nie będzie!!!

W
Wozna
5 stycznia, 11:32, Pozytywna:

Mieszkam w Olsztynie, pracuję a administracji podmiotu leczniczego i chciałam poinformować, że na stanowiskach typu: sprzataczka, robotnik gospodarczy pracownicy otrzymali od stycznia 2020 r najniższe wynagrodzenia brutto w kwocie 2 600,00 w tym dodatek za wysługę lat( stażowe). Przepisy ujmują pojęcie wynagrodzenie minimalne na które składa się: wynagrodzenie zasadnicze brutto stażowe.

To się ciesz ! Bo u nas woźna ma pensje zasadnicza ( 1890zl brutto ) 42zl premi dopłatę do wynagrodzenia minimalnego i stażowe , które w moim przypadku jest 17% i to jest 2250zl brutto . A od styczna minimalna pensja wzrosła wiec dyrekcja aneksem zmieniła umowę podniosła bo musiał ale nie płace zasadnicza lecz dołożyła większa dopłatę wyrównawcza do minimalnej krajowej i w tej chwili to jest 1890 42 dopłata wyrównawcza do minimalnej =2600zl dodatek stażowy oczywiście obliczany %od pensji zasadniczej .

H
Hshsh
7 stycznia, 8:04, Gość:

Likwidacja inteligencji nastąpiła !!! nie trzeba Hitlera wystarczy dyrektywa z Nowogrodzkiej !!! Zarobki inteligencji wykształconej będącej fundamentem każdego kraju są niższe od osób często bez zawodu z wykształceniem podstawowym !!! Nic nie mam do tych drugich ale na wysokie zarobki trzeba zasłużyć min wykształceniem !!! Pracownik w skarjnym przypadku ma na rękę więcej od pracodawcy !!!! to jest chore !!! Ludzie nadal nie rozumieją przychodu pracodawcy od dochodu ( zysku) widzą że jak ktoś płaci cenę np za produkt w sklepie to pracodawca tyle zarabia !!! a on ma z tego na czysto może po opłaceniu kosztów 2 do 3 % . Coraz bardziej dociska się nam pasa ( dającym pracę) niedługo zamkniemy działalność i pójdziemy na socjlką bo to nam się będzie bardziej opłacało !!! Skąd wezmą kasę na obiecanki ?

Widać to co piszesz po tych skromnych furach którymi poruszają się pracodawcy. Stek bzdur. Bez pracownika biznes nie istnieje. Jak Cie nie stać na pracownika to zwijaj biznes

G
Gość
2 stycznia, 9:37, Janusz:

Jest to tak naprawdę ukryta podwyżka dla administracji państwowej!! Wszystkie urzędasy mają obliczaną pensje wg wzoru: stawka_podstawowa x współczynnik zależny od stanowiska. Czyli przykładowo: współczynnik 2.4 dla stanowiska: Starszy Specjalista Podreferendalny Powiatowego Ośrodka Nadstołecznego Polski Cyfrowej od wydawania kartek do Xera gdy dotychczas zarabiał: 2250x2.4= 5400zł, po podwyżce minimalnej, (stawka podst.) dostanie 2600 x 2.4 = 6240 zł !!

7 stycznia, ‎07‎:‎30, Gość:

Stawka podstawowa nue ma nic wspolnego z płacą minimalną. Wynosi ona 2031 zl

Widać, że brak jest wiedzy i pojęcia jak się oblicza wynagrodzenia w sferze administracji... Pracownik z 25 - letnim stażem pracy ma na rękę 3200,00 więc może zanim coś się napisze o"urzędasach" którzy też muszą wyżywić swoje rodziny, to może warto się trochę doinformować... Urzędnik.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3