Gratka praca radzi: 10 zasad, których należy przestrzegać podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Anna BartosiewiczZaktualizowano 
Wavebreak Media Ltd
Gratka - serwis z ofertami pracy, zawiera wiele ogłoszeń, które kończą się rozmową kwalifikacyjną. Niestety, spotkanie z rekruterem dla niektórych kandydatów stanowi niepotrzebne źródło stresu. Tymczasem odpowiednie przygotowanie do spotkania pomaga uspokoić nerwy. Zobacz, co zrobić, żeby dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej.

W imieniu Gratka.pl/praca zapytaliśmy eksperta z firmy rekrutacyjnej Michael Page, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Jeżeli intensywnie szukasz nowego zatrudnienia, istnieje duże prawdopodobieństwo, że prędzej czy później otrzymasz propozycję spotkania z rekruterem. Postaraj się wykorzystać czas dzielący cię od wizyty w firmie na odpowiednie przygotowanie się do rozmowy. Przeznacz minimum pół godziny na przemyślenie swoich odpowiedzi, zebranie informacji o przedsiębiorstwie i stanowisku, na które aplikujesz. W ten sposób zwiększysz swoje szanse na pomyślne przejście procesu rekrutacji. Poniżej przedstawiamy 10 reguł, których warto przestrzegać, aby zwiększyć swoje szanse na zdobycie pracy.

Nie daj się zaskoczyć

Przed rozmową kwalifikacyjną warto poczytać w internecie o najczęściej zadawanych przez rekruterów pytaniach. Przemyśl, co możesz odpowiedzieć, gdy zostanie zapytany o powód zmiany pracy, twoje słabe i mocne strony czy zarobki.

Chcesz szybko znaleźć pracę? Zobacz oferty pracy na stronie lub w aplikacji Gratki

- Do rozmowy kwalifikacyjnej odbywającej się bezpośrednio z pracodawcą należy dobrze się przygotować, aby udowodnić, że jest się najlepszym kandydatem na dane stanowisko. Pod wpływem stresu czy emocji można powiedzieć coś, co przekreśli nasze starania – mówi w rozmowie z Gratką pracą Kacper Grabowski, Executive Manager w firmie rekrutacyjnej Michael Page.

Zrób rozeznanie w internecie

Przygotowania najlepiej jest zacząć od poszukiwania przydatnych informacji w internecie. Jeżeli pracodawca posiada własną stronę www lub fan page na Facebooku, koniecznie odwiedź te miejsca. Poczytaj o profilu działalności firmy, a także prześledź posty na jej tablicy. Większe przedsiębiorstwa często mają na swoich stronach odrębne zakładki przeznaczone dla kandydatów. Możesz znaleźć tam ciekawostki na temat miejsca pracy i kultury organizacji, a także – dowiedzieć się czegoś o potencjalnej ścieżce kariery. Cenne źródło wiedzy stanowią także opinie internautów. Znajdziesz je na Facebooku i w specjalistycznych serwisach poświęconych rynkowi pracy.

Sporządź listę pytań do rekrutera

Podczas przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej możesz sporządzić listę nurtujących cię pytań. Z pewnością nasuną ci się one w miarę poszukiwań. Bezpośrednio przed spotkaniem przypomnij sobie także ogłoszenie, na które odpowiedziałeś. Jeżeli oferta pochodzi z serwisu Gratka.pl/praca, istnieje duża szansa na to, że jej treść będzie krótka i zwięzła.

12 zasad, które pomogą ci napisać dobre CV [ZDJĘCIA]

- Na rozmowę o pracę warto przyjść z listą pytań, aby rozwiać wątpliwości dotyczące oferty czy firmy, a przy – pokazać swoje zaangażowanie. Nie zaszkodzi zapytać o to, dlaczego zwolniło się miejsce na dane stanowisko, jednak niekoniecznie powinniśmy wypytywać o szczegóły pracy naszego poprzednika, czy też o jego efektywność – radzi Kacper Grabowski.

Zadbaj o schludny, profesjonalny wygląd

Na Gratce znajdziesz poradniki dotyczące rozmowy o pracę, a w nich – wiele rad na temat odpowiedniego wyglądu. Weź je sobie do serca, gdyż pierwsze wrażenie może zadecydować o tym, czy dostaniesz pracę. Nawet, jeżeli będziesz brylować podczas rozmowy, prawdopodobnie rekruter wyrobi sobie opinię na twój temat podczas pierwszych sekund spotkania.

Unikaj krzykliwych kolorów, zbyt kusych ubrań i dużych ozdób. Jeżeli malujesz paznokcie, zrezygnuj z rzucającego się w oczy lakieru. Kobiety mogą pozwolić sobie na łagodny makijaż.

<br>QUIZ. Sprawdź, czy dopadło Cię wypalenie zawodowe!<br>

Przed wyjściem z domu upewnij się, czy twoja odzież jest wyprasowana, a buty – wypastowane. Zadbaj o schludny wygląd i doprowadź do ładu włosy. Nie musisz zakładać bardzo eleganckiej odzieży, ale strój sportowy też może niekorzystnie wpłynąć na wyniki rekrutacji. Najlepiej zrobisz wybierając tzw. styl casual.

Bądź punktualny

Rekruterzy przywiązują dużą wagę do punktualności. Potwierdzają to wywiady z ekspertami przeprowadzone przez Gratka.pl/praca. Nawet, jeżeli jesteś świetnym pracownikiem, półgodzinne spóźnienie nie będzie świadczyć o tobie najlepiej i może zaważyć na negatywnej decyzji pracodawcy. Dlatego zostaw sobie trochę zapasu czasu, a jeżeli przyjedziesz wcześniej, poczekaj chwilę, zanim się zaanonsujesz.

Zastanów się nad motywacją do pracy

Rekruterzy regularnie pytają kandydatów o motywację do pracy. Na Gratce nie brakuje ofert, w których poszukiwani są pracownicy szeregowi. Nawet, jeżeli oferta dotyczy zatrudnienia na niższym stanowisku, np. jest skierowana do sprzedawcy, warto przemyśleć swoją odpowiedź na pytanie o powód zmiany pracy. Z pewnością lepiej wskazać na rozwój niż zarobki. Jeżeli przyznasz się, że zależy ci głównie na pieniądzach, pracodawca może uznać, że jesteś tzw. job hopperem, czyli osobą, która często zmienia pracę.

Chcesz szybko znaleźć pracę? Zobacz oferty pracy na stronie lub w aplikacji Gratki

- Problemu wynagrodzenia czy urlopu nie powinniśmy poruszać w pierwszej kolejności – ostrzega Kacper Grabowski. – Oczywiście kwestie finansowe odgrywają bardzo ważną rolę w miejscu pracy, jednak nie musimy od razu otwarcie pokazywać tego, że naszą główną motywacją do zmiany pracodawcy jest chęć zarabiania większych pieniędzy – dodaje ekspert.

Okaż zainteresowanie ofertą

W dobie internetu pracownicy często ubiegają się o pracę w różnych miejscach jednocześnie. Jeżeli tak robisz, pamiętaj, że w obrębie jednej firmy powinno się aplikować tylko na jedno stanowisko. Nawet, jeżeli masz swojego faworyta, zachowaj te informacje dla siebie.

- Pamiętajmy o tym, że choć udział w innych rekrutacjach nie powinien być tajemnicą, jednak na bezpośredniej rozmowie z pracodawcą niekoniecznie powinniśmy się chwalić, na której pracy zależy nam najbardziej – zwłaszcza, jeśli naszym priorytetem nie jest oferta, o której właśnie rozmawiamy – podpowiada Kacper Grabowski.

<br>QUIZ. Ile trzeba zarabiać, żeby przeżyć? Sprawdź, co wiesz o minimum egzystencji<br>

Nie bądź roszczeniowy

Przedmiotem wielu publikacji z rynku pracy są tzw. millenialsi – osoby urodzone w latach 80. i 90. W opinii rekruterów współpracujących z Gratką przedstawiciele młodszego pokolenia mają dużo wyższe oczekiwania niż ich starsi koledzy. Chcą dużo zarabiać i wymagają dodatkowych benefitów. Ich postawa nie zawsze przypada do gustu pracownikom działów HR. Pamiętaj, że to twój rozmówca powinien jako pierwszy poruszyć temat zarobków. Może pozostawić tę kwestię na koniec spotkania. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej unikaj też problematyki podwyżki. Zamiast tego możesz zapytać o możliwości rozwoju w firmie.

Nie spoufalaj się z rekruterem

Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna to spotkanie w sprawie pracy. Jeżeli za bardzo zmniejszysz dystans, rekruter może przestać traktować cię poważnie. Z kolei zbyt oficjalny ton rozmowy sprawi, że trudniej będzie ci zyskać sympatię swojego rozmówcy.

- Rozmowa kwalifikacyjna nie jest spotkaniem towarzyskim lecz biznesowym. Warto wyważyć ton jej prowadzenia, aby nie wypaść zbyt oficjalnie, ani za bardzo swobodnie. Nawet jeśli firma, do której aplikujemy, wyróżnia się koleżeńskimi relacjami, na pierwszym spotkaniu kandydat nie powinien opowiadać zbyt dużo osobistych historii lub spoufalać się z rekruterem – wyjaśnia Kacper Grabowski.

Zwróć uwagę na ton głosu i mowę ciała

Podczas spotkania postaraj się zachować świadomość swojego ciała. Warto mieć pod kontrolą gestykulację i ton głosu. Jeżeli masz skłonność do nerwowych tików, postaraj się zaradzić również temu. Przykładowo, osoba obgryzająca skórki może zabrać ze sobą długopis, którym zajmie ręce w trakcie rozmowy.

- Poza tym co mówimy na rozmowie kwalifikacyjnej rekruterzy i pracodawcy zwracają uwagę na ton wypowiedzi, gestykulację czy mowę ciała. Kandydaci powinni zatem kontrolować swoje zachowanie, starać się modulować głos i zadbać o profesjonalne gesty, np. uściśnięcie dłoni – tłumaczy czytelnikom Gratki Kacper Grabowski.

Na koniec mamy dla ciebie cenną radę: jeżeli przejawiasz skłonności do nadmiernego stresu, przed rozmową kwalifikacyjną pozwól sobie na odrobinę relaksu. Wysiłek fizyczny również pomaga się rozluźnić. Pójdź do sauny lub pobiegaj. Odprężony kandydat zachowuje się bardziej naturalnie, a jeżeli będziesz sobą podczas spotkania z rekruterem, łatwiej będzie ci dostać wymarzoną pracę.

Chcesz szybko znaleźć pracę? Zobacz oferty pracy na stronie lub w aplikacji Gratki

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 2

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.
M
Michalina

Pierwszym, podstawowym krokiem, żeby przyciągnąć uwagę pracodawcy jest bardzo dobre CV, a potem to już leci z górki. Mi się to udało dzięki kreatorowi Szybkie CV, gdzie w bazie jest do wyboru wiele oryginalnych szablonów. Pokusiłam sie na jeden i teraz pracuje w swojej wymarzonej pracy.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3