Kwarantanna domowa a sytuacja pracowników i osób samozatrudnionych (wynagrodzenie, zasiłek)

Gaelle Marcel/ Unsplash.com

Poprzednie Następne
Przeglądaj również za pomocą strzałek na klawiaturze [4/16] Poprzednie Następne

Kwarantanna domowa a praca zdalna

Ustawa związana z koronawirusem daje pracodawcy możliwość skierowania pracownika na pracę zdalną na czas oznaczony, w celu przeciwdziałania COVID-19. Pracownik pełniący w takiej sytuacji swoje obowiązki z domu zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Pracę zdalną może polecić pracodawca, podczas gdy decyzję o obowiązku odbycia kwarantanny domowej ma prawo wydać: minister zdrowia lub organ inspekcji sanitarnej.

Rozwiązaniami, które ułatwiają pracownikom zdalnym komunikację, są takie narzędzia, jak Teams, Trello czy Slack.

Najnowsze wiadomości

reklama

Polecamy

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3