2 z 5
Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
Po zmianach w kodeksie pracy zdecydowanie trudniej będzie...
fot. Szymon Starnawski / Polska Press

Nadchodzi nowy kodeks pracy i ważne zmiany w prawie. Dwa dodatkowe urlopy, a umowy na czas określony pod ochroną, sprawdź [17.07.2022]

Po zmianach w kodeksie pracy zdecydowanie trudniej będzie rozwiązać umowę o pracę zawartą z pracownikiem na czas określony. Obecnie taką umowę, o ile nie zapisano innych postanowień w jej treści, na mocy ogólnych przepisów kodeksu pracy można rozwiązać bez wypowiedzenia. W nowym kodeksie pracy będzie obowiązywała zasada, iż podobnie jak to już jestw przypadku umów o pracę na czas nieokreślony, do wypowiedzenia umowy będzie niezbędne uzasadnienie.

Zobacz również

Zmiana na ostatniej prostej w kampanii wyborczej w Krakowie. Kandydaci łączą siły

Zmiana na ostatniej prostej w kampanii wyborczej w Krakowie. Kandydaci łączą siły

Arka liczy na wygraną po dwóch remisach. Łobodziński: Przygotowaliśmy nowe elementy

Arka liczy na wygraną po dwóch remisach. Łobodziński: Przygotowaliśmy nowe elementy

Polecamy

Te produkty niebawem podrożeją. Eksperci alarmują

Te produkty niebawem podrożeją. Eksperci alarmują

Pomorskie firmy pod lupą inspektorów. Pracownicy skarżą się na pracodawców

Pomorskie firmy pod lupą inspektorów. Pracownicy skarżą się na pracodawców

Szykują się zwolnienia w kolejnej dużej krakowskiej firmie? "Rozmowy trwają"

Szykują się zwolnienia w kolejnej dużej krakowskiej firmie? "Rozmowy trwają"