1 z 3
Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
Pracodawca może narazić się na roszczenia płacowe osób już...
fot. Maciej Jeziorek / Polska Press

Nowe prawo pracy: 24.02.2020 r. W ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania wysokości wynagrodzenia. To dobrze czy źle?

Pracodawca może narazić się na roszczenia płacowe osób już zatrudnionych. Dla pracowników dostęp do informacji o wynagrodzeniach na podobnych stanowiskach to bowiem możliwość porównania swojej pensji z wynagrodzeniem – zarówno w miejscu pracy, jak oferowanym przez konkurencję.

Zobacz również

Juniorzy Wisły Kraków lepsi od Legii Warszawa tylko do przerwy

NOWE
Juniorzy Wisły Kraków lepsi od Legii Warszawa tylko do przerwy

Nastoletnie finalistki Miss Województwa Wielkopolskiego osłaniają kulisy konkursu!

NOWE
Nastoletnie finalistki Miss Województwa Wielkopolskiego osłaniają kulisy konkursu!

Polecamy

Problemy tuż przed Wielkanocą. W sklepach brakuje jajek

Problemy tuż przed Wielkanocą. W sklepach brakuje jajek

Co się dzieje z siecią Play i bankiem Santander? Awaria w tym samym czasie

Co się dzieje z siecią Play i bankiem Santander? Awaria w tym samym czasie

Rosyjscy szpiedzy w Polsce. ABW przeprowadziła akcję

PILNE
Rosyjscy szpiedzy w Polsce. ABW przeprowadziła akcję