Pieniądze na urlop 2020. Teraz dostaniesz z dwóch źródeł. Bony 500 plus i dopłata na wczasy pod gruszą z socjalnego, ile: 12.07.2020

Zbigniew Biskupski
Zbigniew Biskupski
Większa dopłata z funduszu socjalnego oraz bon 1000 plus mają nam osłodzić koronawirusowe ograniczenia letnich urlopów Przemysław Świderski / Polska Press
Na osłodę utrudnień związanych z pandemią koronawirusa, które restrykcyjnie wpłyną – to już nie pozostawia złudzeń – także na nasz letni wypoczynek, mamy zdecydowanie lepsze niż wcześniej warunki korzystania z funduszu socjalnego – nie tylko zresztą w formie tak popularnych ryczałtów na wczasy pod gruszą. Do tego rodziny dostaną bony po 500 zł na każde dziecko z przeznaczeniem na wakacyjny wypoczynek - Sejm uchwalił stosowną ustawę.

Najpierw Dzień Dziecka, potem wakacje i urlopy; coraz szybciej zbliża się okres, w którym najintensywniej sięgamy po dofinansowanie z funduszu socjalnego.

Miał być bon 1000+ dla każdego pracownika etatowego o dochodach nie wyższych od średniej płacy, ostatecznie skończyło się na bonie 500+ na każde dziecko z przeznaczeniem na wypoczynek: wakacje, kolonie czy obozy. Nie gotówka, ale zawsze duże wsparcie w wakacje. Sejm uchwalił błyskawicznie stosowną ustawę i prawie na pewno z tej formy dofinansowania będzie można skorzystać już za kilka tygodni w wakacje 2020, a jak nie, to przez kolejny - 2021 rok.

Większe świadczenie i większe zwolnienie z PIT

Tradycyjnie wsparciem wydatków urlopowych - pracownika i rodziny - jest zakładowy fundusz socjalny.
Pracodawca, wybierając świadczenia dla zatrudnionych, w pierwszej kolejności powinien przyjrzeć się kwestii rozliczenia podatku dochodowego i ZUS. Zgodnie z prawem wszystko, co firma oferuje pracownikowi stanowi przychód ze stosunku pracy i w związku z tym podlega opodatkowaniu. Istnieją jednak pewne odstępstwa – zwolnione z opodatkowania są świadczenia pieniężne i rzeczowe, np. prezenty z okazji Dnia Dziecka dla dzieci pracowników czy dofinansowanie imprez wakacyjnych oraz urlopowych, finansowane przez pracodawcę ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Pracowniczych (ZFŚS) lub funduszy związków zawodowych do określonej kwoty.
Jeszcze nim ktokolwiek był w stanie uświadomić sobie jakie konsekwencje dla naszego życia będzie miała pandemia, z początkiem bieżącego roku, po raz pierwszy od wielu lat, została podniesiona wartość odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) aż o 321 zł na pracownika zatrudnionego w warunkach normalnych. W praktyce oznacza to zwiększenie odpisu do kwoty 1 550,26 zł.

Kto czyta, nie błądzi! Kliknij!

Drugą dobrą wiadomością zarówno dla pracodawców jak i pracowników – tym razem już jako konsekwencja specjalnych przepisów w związku z koronawirusem – jest to, że dotychczasowa kwota zwolnienia z obciążeń fiskalnych, która wynosiła 1 000 złotych, została zwiększona aż dwukrotnie – do wysokości nieprzekraczającej 2 000 złotych w 2020 i 2021 roku.

W jakich firmach jest fundusz socjalny

Według stanu prawnego na 1 stycznia 2020 roku obowiązek tworzenia ZFŚS dotyczy on firm zatrudniających co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty lub jeśli z wnioskiem o utworzenie funduszy wystąpiła zakładowa organizacja związkowa – dotyczy to przedsiębiorstw zatrudniających od 20 do 50 osób. Obowiązek tworzenia takiego funduszu spoczywa ponadto na wszystkich jednostkach budżetowych i samorządowych zakładach budżetowych.

Absolutna nowość! To musisz wiedzieć. Kliknij!

– Środki odkładane w ramach ZFŚS muszą być gromadzone przez pracodawcę na osobnym rachunku bankowym i wykorzystane na wsparcie socjalne pracowników. Firmy, które w tym wyjątkowym czasie planują docenić i zmotywować pracowników wykorzystując w tym celu ZFŚS muszą pamiętać, że zgodnie z obowiązującym prawem wartość świadczeń finansowanych z tego funduszu powinna być zróżnicowana i uzależniona od sytuacji rodzinnej, materialnej i życiowej zatrudnionych. Warunki przeznaczania środków pochodzących z ZFŚS na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej pracodawca określa w regulaminie – mówi Katarzyna Turska z Sodexo Benefits and Rewards Services Polska.

Urlopy 2020. To musisz wiedzieć. Kliknij!

Materiał sponsorowany. Za zakupy zapłać telefonem lub zegarkiem

Wideo

Komentarze 9

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

S
Syn

Do Pana Trzaskowskiego.

Powiedział pewien ubek do swojego syna:"Synku, jesteś już pełnoletni, to wciągnę cię do UB. Będziesz miał lepiej". Syn odpowiedział:"Tato, a z czym ty masz lepiej? Lepiej jest ci z tym co robisz? Bo ja się za ciebie wstydzę, ale nie chcę byś ty wstydził się za mnie". Syn odszedł od ojca. Po jakimś czasie zobaczyłem tego ojca na pogrzebie mojego taty, który przez takich jak on doznawał cierpień w ubeckich więzieniach. Podszedł do mnie i powiedział:"Bądź takim jaki był twój ojciec, a nie będziesz tego żałował".

J
Jotgie

"Wczasy pod gruszą' - postkomunistyczna spuścizna, która kiedyś funkcjonowała tylko w zakładach. Gdy nastąpiły "dobre czasy" zaczęli dostawać je urzędnicy. Dzisiaj 13-tka, "wczasy pod gruszą" dzisiaj funkcjonują tylko w administracji - rzadko poza nią.

G
Gość

I tak jestem w gronie szczęśliwców, że nie pracuję na śmieciówce. Lata pracy, goniony jak pies, wiecznie zostający po godzinach, robiący dodatkowe szkolenia, nie raz za swoje pieniądze, choć z korzyścią dla pracodawcy i tak oto wydrapałem się na jakieś sensowne zarobki.

Tak oto przekraczam średnią krajową tylko po to, żeby państwo polskie dało mi za to plaskacza w pysk. Po raz kolejny. Ktokolwiek jeszcze ma czas na wybór, niech przemyśli zostanie profesjonalnym nierobem. Można dojść do podobnego poziomu dochodów oglądając seriale z browarem w ręku.

G
Gość
22 czerwca, 16:27, wkurzony:

dlaczego tylko ja, osoba pracująca mam finansować rodziców niepracujących? cóż... rozdawnictwo przed wyborami!!! i demoralizują tylko ludzi, cały Pis.

Bon Trzaskowskiego to nie rozdawnictwo, czy tylko kolejne kłamstwo ?

w
wkurzony

dlaczego tylko ja, osoba pracująca mam finansować rodziców niepracujących? cóż... rozdawnictwo przed wyborami!!! i demoralizują tylko ludzi, cały Pis.

M
Mery

Oni poglupieli zamiast przeznaczyć pieniądze na oczyszczanie kanałów i rowów ludzie by zarobili i nie było by podtopień co nam znów grozi to rozdają nasze pieniądze na bzdurne wczasy włos się jeży na głowie.

G
Gość

Nie chce żadnego bonu tylko niech w końcu otworzą granice. W Polsce jest zimno i drożyzna, wole polecieć enterem do Grecji. Przecież można wdrożyć specjalne procedury bezpieczeństwa.

Ś
Śmiech przez łzy

Hahaha. Dawajcie ludziom jeszcze więcej darmoszki. Zs rok chleb bedzie po 20 złotych. Hahaha z was. Druga Wenezuela. Hahaha

b
bombadil

Ciekawe, czy bon mogę wydać tylko poza miejscem zamieszkania, czy może w łódzkich sklepach np. odzieżowych?

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3