reklama

Prezent na święta czy rózga od pracodawcy? Zobacz, ile są warte świąteczne upominki w pracy

AB
Prezent na święta wręczony przez pracodawcę ma wpływ na satysfakcję z pracy. Mimo to większość firm (80%) nie zadaje sobie trudu, aby zapytać swoich pracowników, co chcieliby dostać. Zobacz, ile są warte firmowe prezenty na święta. Shamim Nakhaei/ Unsplash.com
Prezent dla pracownika może mieć wpływ na jego satysfakcję z pracy. Prawie połowa osób, które nie dostają od pracodawcy żadnego prezentu na święta, myśli o zmianie pracy w ciągu jednego roku. Zobacz, jakie kwoty otrzymujemy na Boże Narodzenie od firmy.

Prezent na święta dla pracownika przekłada się na jego zadowolenie z pracy. Pracownicy, którzy dostają od pracodawcy prezent na Boże Narodzenie, mają dwa razy wyższą satysfakcję z pracy niż osoby, które zostają z pustymi rękami – wynika z raportu “Mikołaj w pracy… Podarunki dla pracowników 2019” ICAN Institute. Nawet jeżeli osoby obdarowane przez pracodawcę nie dostaną prezentu marzeń, to czują się docenione, są zadowolone z posiadanej pracy, polecają swoją firmę innym, a także – rzadziej myślą o zmianie pracy.

Prezent na święta może zwiększyć satysfakcję z pracy

Tylko jedna firma na pięć pyta pracowników, co chcieliby dostać z okazji Bożego Narodzenia. Brak świątecznego upominku jest złym symptomem. Blisko połowa pracowników bez firmowego prezentu na Święta (43%) rozważa zmianę pracy w ciągu najbliższego roku.

Najlepsze cytaty o pracy. Czy znasz te śmieszne anegdoty o z...

Taki sam odsetek badanych (43%) jest zdania, że prezenty są ważne już na etapie wyboru pracodawcy. Jednocześnie trzech na czterech pracowników (74%) żyje w przekonaniu, że prezenty od firmy mają znaczenie, jeśli chodzi o budowanie satysfakcji z pracy.

Pracownicy są obdarowywanie przez pracodawców z różnych okazji, ale najczęściej dostają prezenty na święta. Otrzymują również upominki z okazji jubileuszy czy z branżowych świąt, np. Dnia Kolejarza, a jeden pracownik na 100 może liczyć na bonusy dla najmłodszych członków rodziny z okazji Dnia Dziecka.

  • 70% – prezent z okazji Bożego Narodzenia
  • 23% – Jubileusz
  • 4% – święto branżowe
  • 1% – Dzień Dziecka

Alternatywnym pomysłem na zaangażowanie pracowników i zwiększenie ich satysfakcji z pracy jest działalność na rzecz potrzebujących. 62% respondentów zgadza się ze stwierdzeniem, że akcje charytatywne to ważny element polityki CSR firmy.

Można powiedzieć, że pracodawca, który inwestuje w dodatkową działalność swoich pracowników, ma szansę na zwiększenie ich motywacji do pracy. Jednocześnie 70% firm deklaruje udział w akcjach charytatywnych, ale tylko 46% angażuje w nie swoich pracowników.

Pracodawcy kupują prezenty na święta dla poprawy swojego wizerunku

W innych kategoriach prezenty na święta oceniają pracodawcy. Wręczają je pracownikom przede wszystkim po to, żeby zadbać o swój wizerunek. Trzech na czterech pracodawców (75%) podziela pogląd, zgodnie z którym prezenty budują pozytywną opinię o przedsiębiorstwie na rynku. Niemalże tyle samo firm (77%) wskazuje, że poprzez prezent można wyrazić swoją troskę o pracownika.

Ile zarabia nauczyciel w Polsce, a ile za granicą? Te dane szokują

Tylko co druga firma (52%) organizuje spotkanie wigilijne, przy czym w biurze święta urządza blisko 40% pracodawców.

Spotkanie wigilijne

  • 39% – w biurze
  • 13% – poza biurem
  • 59% – nie organizuje firmowych Wigilii

- Wręczane w tym czasie wyróżnienia, prezenty, nagrody wywołują wiele pozytywnych emocji, a dodatkowe premie to okazja na sprawienie sobie lub bliskim niespodzianki. Dla firm to niepowtarzalna okazja na pokazanie, że w biznesie chodzi głównie o ludzi – mówi cytowany w raporcie Mariusz Smoliński ICAN Research Director.

Trzy osoby na cztery są zadowolone z faktu otrzymania prezentu od pracodawcy. Powody radości różnią się między sobą.

  • 41% dodatkowy zastrzyk gotówki
  • 20% trafiony prezent
  • 18% miły gest

Co czwarty pracownik nie czuje satysfakcji z firmowego prezentu na święta. Co druga niezadowolona osoba wskazuje na zbyt niską wartość podarunku.

  • 48% za mała kwota
  • 5% nietrafiony prezent
  • 18% zbyt skromny prezent

Większość pracodawców finansuje prezenty na święta z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). 86% przedsiębiorstw przed Bożym Narodzeniem sięga po środki z ZFŚS, podczas gdy zaledwie 14% firm kupuje upominki ze środków obrotowych.

Potrafią przeżyć za 200–500 zł miesięcznie. Zobacz, ile zara...

I tutaj pojawia się pewien problem. Otóż tylko prezenty do 1000 zł są zwolnione z podatku PIT. Dotyczy to łącznej wartości wszystkich świadczeń dla pracownika w danych roku podatkowym: zarówno świadczeń pieniężnych, jak i świadczeń rzeczowych, np. bonów, talonów czy kart podarunkowych. Mówi o tym art. 21 ust. 1 Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z dnia 26 lipca 1991 r. (Dz. U. 2018.200 t. j.).

Pracodawcy nie będą tworzyć nowych miejsc pracy

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 1

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

W zeszłym roku szef się szarpną, każdy pracownik dostał voucher a to do Leszczyńskiego aerotunelu a to bony na kosmetyk do drogerii, naprawdę hojny był, nie wiem jak to będzie w te święta się niedługo okaże :)

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3