Rewolucja w prawie pracy 2020. Nareszcie dodatek stażowy nie może być uwzględniany w płacy minimalnej [23.02.2020 r.]

AIP
Od 1 stycznia 2020 r. dodatek za staż pracy nie będzie miał wpływu na wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zmiana przepisów ma zapewnić bardziej sprawiedliwy i przejrzysty kształt minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz poprawić sytuację pracowników otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie. Karolina Misztal / Polska Press
Na tę zmianę prawa pracy niecierpliwie czekali zwłaszcza wieloletni pracownicy budżetówki, którzy tylko w niewielkim zakresie korzystali przez minione trzy lata na dynamicznym wzroście minimalnego wynagrodzenia za prac. A wszystko przez to, że znaczną część ich wynagrodzenia brutto stanowi dodatek stażowy.

W praktyce wygląda to tak, że wielu specjalistów z ogromnych doświadczeniem, wiedzą i wysokimi kwalifikacjami, zatrudnionych a administracji publicznej od dawna, mimo podwyżek płacy minimalnej zarabiało wciąż tyle samo co stażyści, którzy dopiero rozpoczynają pracę; jedni i drudzy otrzymują stawkę minimalną, z tym, że w przypadku doświadczonych pracowników np. 20 proc. stanowi dodatek za wysługę lat, a u nowicjusza całe wynagrodzenia składa się z płacy podstawowej.

Tę ewidentną niesprawiedliwość rząd miał zniwelować już rok temu – wysokiej rangi urzędnicy ministerstwa pracy składali deklaracje, iż nowe prawo będzie obowiązywało już od 2019 roku. Tymczasem w 2018 roku, a dokładnie w połowie grudnia powstał projekt ustawy i został skierowany do konsultacji społecznych – z założeniem, że przepisy wejdą w życie od 2020 r. i doświadczeni pracownicy budżetówki będą nareszcie beneficjentami podwyżki płacy minimalnej.

Przypomnijmy, że właśnie od 1 stycznia 2020 r. wzrosło ono o 350 zł, z obecnych 2 250 do 2 600 zł.

To oznacza, że od stycznia 2020 r. płaca minimalna stanowić będzie już 49,7 proc. prognozowanego na 2020 rok przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

Od 1 stycznia br. dodatek stażowy nie jest wliczany do minimalnego wynagrodzenia.

– Do tej pory pracownik z dłuższym stażem pracy zarabiający minimalną krajową mógł mieć niższe wynagrodzenie zasadnicze niż osoba nowozatrudniona z dużo niższym lub zerowym stażem pracy, wykonująca tę samą pracę. W takiej sytuacji dodatek stażowy był fikcją i nie pełnił swojej funkcji – motywacji i docenienia doświadczenia. Dzisiaj to się zmienia – podkreśla minister Marlena Maląg.

Zmiany dotyczą przede wszystkim pracowników sektora publicznego oraz pracodawców tego sektora, którzy zgodnie z przepisami mają obowiązek wypłacania takiego dodatku.

Od 1 stycznia 2020 r. dodatek za staż pracy nie będzie miał wpływu na wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zmiana przepisów ma zapewnić bardziej sprawiedliwy i przejrzysty kształt minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz poprawić sytuację pracowników otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie.

Przed nami już trzecia niedziela lutego - czy można 23 lutego w niedzielę zrobić zakupy we wszystkich sklepach, czy też obowiązuje zakaz handlu w niedzielę. Gdzie można zrobić zakupy 233 lutego? Kiedy są niedziele handlowe w całym 2020 roku - lista. Kliknij po prostu w ten tekst a dowiesz się wszystkiego.

- Na tę zmianę czekali od lat pracownicy z długim stażem pracy, którzy dostawali niższe stawki wynagrodzenia zasadniczego niż przykładowo zaczynający pracę absolwenci, bo do minimalnej pensji wliczano im dodatek za wysługę lat – mówi minister Marlena Maląg. – Z nowym rokiem przywracamy wartość dodatku za wysługę lat – dodaje minister.

Dodatek stażowy nie będzie więc pierwszym elementem, który zostanie wyłączony z minimalnego wynagrodzenia i który nie będzie miał wpływu na wysokość wynagrodzenia. W świetle obowiązującego prawa do ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się już dodatku za pracę w nadgodzinach, nagrody jubileuszowej czy odprawy emerytalnej i rentowej. Od 2017 roku do minimalnej pensji nie wlicza się też dodatku za pracę w nocy.

Przed nami już trzecia niedziela lutego - czy można 16 lutego w niedzielę zrobić zakupy we wszystkich sklepach, czy też obowiązuje zakaz handlu w niedzielę. Gdzie można zrobić zakupy 16 lutego? Kiedy są niedziele handlowe w całym 2020 roku - lista. Kliknij po prostu w ten tekst a dowiesz się wszystkiego.

W praktyce powoduje to niezadowolenie i poczucie niesprawiedliwości wśród pracowników posiadających dłuższy staż pracy, których wynagrodzenie zasadnicze bywa niższe niż osób dopiero rozpoczynających pracę zawodową. Dotyczy to sytuacji, w których wynagrodzenie zasadnicze osób nieuprawnionych do dodatku za staż pracy kształtuje się na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę i jest corocznie podwyższane w związku ze wzrostem tego wynagrodzenia.

Jednocześnie pracownicy z wieloletnim doświadczeniem zawodowym otrzymują wynagrodzenie w takiej samej wysokości, wliczając w to zarówno wynagrodzenie zasadnicze, jak i dodatek za staż pracy. W takich przypadkach przedmiotowy dodatek przestaje pełnić rolę formy gratyfikacji i uznania pracownika za posiadane przez niego doświadczenie zawodowe, związane z długotrwałym zatrudnieniem.

Co teraz oprócz podwyżki wynagrodzenia oferują pracodawcy kandydatom do pracy? Abonament medyczny. karnet, na siłownię - to ogólnie znane. A abonament na dojazdy do pracy? Albo ubezpieczenia - już nie tylko na życie i zdrowotne, jakie jeszcze? Kliknij w ten tekst a dowiesz się!

W czwartek 13 lutego Sejm uchwalił ostateczną likwidację Otwartych Funduszy Emerytalnych. Pieniądze przejdą na prywatne Indywidualne Konta Emerytalne lub do ZUS. Za przekazanie do IKE rząd pobierze wysoką opłatę. Ile? Który wariant lepiej wybrać? Kliknij w ten tekst a poznasz szczegóły.

Więcej o dodatku stażowym - czytaj na str. 2

Jak jest jak będzie

Do końca 2019 r. przy porównywaniu wysokości wynagrodzenia pracownika z obowiązującą wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę brane są pod uwagę wszystkie przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych, z wyjątkiem składników wymienionych w ust. 5 tego artykułu, tj.: nagrody jubileuszowej, odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych oraz dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej. Odesłanie do kategorii wynagrodzeń osobowych oznacza, że przy porównywaniu wynagrodzenia pracownika z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę nie uwzględnia się także wypłat z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Wprowadzana regulacja zakłada wyłączenie z kategorii minimalnego wynagrodzenia za pracę dodatku przysługującego pracownikowi z ww. tytułu, bez względu na przyjętą u danego pracodawcy nazwę tego dodatku.

Z uwagi na różnorodność stosowanego nazewnictwa oraz odmienne zasady przyznawania dodatku za staż pracy (obowiązujące u poszczególnych pracodawców), w celu usunięcia mogących się pojawić wątpliwości interpretacyjnych – projekt ustawy wprowadza definicję „dodatku za staż pracy” (zmienia art. 1 ustawy). Przedmiotowy dodatek definiowany jest jako dodatek do wynagrodzenia przysługujący pracownikowi z tytułu osiągnięcia ustalonego okresu zatrudnienia, na zasadach określonych w odrębnych przepisach, układzie zbiorowym pracy, innym opartym na ustawie porozumieniu zbiorowym, regulaminie wynagradzania, statucie określającym prawa i obowiązki stron stosunku pracy, umowie o pracę lub spółdzielczej umowie o pracę.

Dziś to już trzecia niedziela lutego - czy można 23 lutego w niedzielę zrobić zakupy we wszystkich sklepach, czy też obowiązuje zakaz handlu w niedzielę? Gdzie na pewno można zrobić zakupy 233 lutego? Kiedy są niedziele handlowe w całym 2020 roku - lista. Kliknij po prostu w ten tekst a dowiesz się wszystkiego.

Kto dostaje dodatek stażowy

Dodatek za staż pracy nie ma charakteru powszechnego. Z mocy prawa przysługuje on niektórym grupom zawodowym, w tym pracownikom jednostek sfery budżetowej. Przykładowo: pracownikom samorządowym przysługuje dodatek za wieloletnią pracę (ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych – Dz. U. z 2018 r. poz. 1260, z późn. zm.), członkom korpusu służby cywilnej – dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej (ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej – Dz. U. z 2018 r. poz. 1559), nauczycielom – dodatek za wysługę lat (ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela
– Dz. U. z 2018 r. poz. 967, z późn. zm.), sędziom – dodatek za długoletnią pracę (ustawa z dnia
27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych – Dz. U. z 2019 r. poz. 52, z późn. zm.), pracownikom uczelni publicznych – dodatek za staż pracy (ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce – Dz. U. poz. 1668, z późn. zm.), żołnierzom zawodowym – dodatek za długoletnią służbę wojskową (ustawa z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych – Dz. U. z 2018 r. poz. 173, z późn. zm.).

Pracownicy spoza sfery budżetowej mogą otrzymywać dodatek za staż pracy. Pracodawcy prowadzący samodzielną gospodarkę finansową we własnym zakresie ustalają warunki wynagradzania pracowników (w tym wypłacania określonych składników wynagrodzenia), stosownie m.in. do rodzaju prowadzonej działalności i możliwości finansowych. Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych u tych pracodawców regulują przede wszystkim przepisy zakładowe, tj. ponad zakładowe i zakładowe układy zbiorowe pracy lub regulaminy wynagradzania, a w przypadku pracodawcy niezobowiązanego do wydania regulaminu wynagradzania – postanowienia umów o pracę (art. 771–772 i 29 k.p.). Jeżeli obowiązujące u danego pracodawcy regulacje płacowe przewidują taki składnik wynagrodzenia jak dodatek za staż pracy, określają jego wysokość i zasady przyznawania.

Chcesz być szybko i dobrze poinformowany w sprawie pieniędzy: zarabiania, oszczędzania, wydawania, inwestowania? Zapewniamy szybkie informacje, analizy i porady ekspertów. Kliknij w ten tekst i polub nas na Facebooku! Wtedy wszystkie godne Twojej uwagi nowości i porady znajdziesz na swojej osi czasu bez zbędnego szukania. Naprawdę warto!

Kiedy dostaniesz pieniądze za rozliczenie PIT? To zależy od Ciebie.

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 493

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość
20 lutego, 14:46, Loslau:

Jest luty,a ja za styczeń w budżetówce dostałem stażowe po staremu w wypłacie. Bajki dzieciom

23 lutego, 9:08, Mała:

Dokładnie nic się nie zmienilo

tak samo mam nic sie niezmieniło

G
Gość
26 stycznia, 14:43, Akurat:

Bubel prawny i jasna niesprawiedliwość. Pracodawcy zmieniają regulamin wynagradzania i stażowe wliczają do podstawy. Mam już dość obiecanek o podwyżkach mamienia, że jest nam dobrze

28 stycznia, 13:28, Gość:

Co to za sprawiedliwos'c' jak pracodawcy łamią, przepisy a pracownik jest okradany Pan' stwo wPanstwie

4 lutego, 08:05, Gość:

Jak masz dość ,

to co teraz zrobisz?

22 lutego, 22:30, Gość:

Jestem wodną w szkole .Moje wynagrodzenie to 1720 zasadnicza plus 20 % premii,16 % stażowego od zasadniczej plus 536 zł dopłaty do najniższej krajowej.

A ja pracuje w KRUS skończyłam studia przeszłam dwu etapową rekrutację wszystkie dokumenty podpisuję pod odpowiedzialnością karną i też mam do wypłaty 1750 to jest wstyd dla państwa, że nie szanuje swoich pracowników którzy mają stać na straży przepisów jego Prawa.

M
Mała
20 lutego, 14:46, Loslau:

Jest luty,a ja za styczeń w budżetówce dostałem stażowe po staremu w wypłacie. Bajki dzieciom

Dokładnie nic się nie zmienilo

G
Gość
20 lutego, 14:49, Loslau:

Mam 2450 na rękę w tym 20%stażu i 20%premii o co chodzi. Wstyd. Powtażam w tym

powtarzam !!!

G
Gość
20 lutego, 14:49, Loslau:

Mam 2450 na rękę w tym 20%stażu i 20%premii o co chodzi. Wstyd. Powtażam w tym

powtarzam !!!

G
Gość
26 stycznia, 14:43, Akurat:

Bubel prawny i jasna niesprawiedliwość. Pracodawcy zmieniają regulamin wynagradzania i stażowe wliczają do podstawy. Mam już dość obiecanek o podwyżkach mamienia, że jest nam dobrze

28 stycznia, 13:28, Gość:

Co to za sprawiedliwos'c' jak pracodawcy łamią, przepisy a pracownik jest okradany Pan' stwo wPanstwie

4 lutego, 08:05, Gość:

Jak masz dość ,

to co teraz zrobisz?

Jestem wodną w szkole .Moje wynagrodzenie to 1720 zasadnicza plus 20 % premii,16 % stażowego od zasadniczej plus 536 zł dopłaty do najniższej krajowej.

c
czy ktoś tak ma w pge?

Tylko Elbest w grupie PGE nie ma dodatku stazowego (najstarsi pracownicy ) bo za rzadow PO-wcow i związki odebrały ludziom dodatek stażowy z układu zbiorowego pracy i do tej pory pracują po 20 lat z dodatkiem =0 %na pasku placowym.Co na to nowy zarzad PGE?

G
Gość
5 lutego, 13:07, Gość:

A dlaczego tylko budżetówka ma płacony dodatek stażowy czemu nie ma ustawy że każdemu się należy Ci co mają najniższą krajową nic im się nie należy to jest cała Polska

6 lutego, 10:14, Gość:

Tylko że w budżetówce mało kto ma ustawowe pobory. W moim zakładzie 2.600 zł brutto = 2.200 zł 400 zł Szok. Fakt dodatek za wysługę dają osobno.

18 lutego, 06:23, Gość:

A skont wszędzie nie dają mają swoje prawa

18 lutego, 18:02, Gość:

Nie pisz głupot w budżecie jest 2600 plus wysługa. Wszedzie

Gdzie?to sie dowiedz jak ograbili ludzi w szpitalu w wilkowicach

G
Gość
5 lutego, 13:07, Gość:

A dlaczego tylko budżetówka ma płacony dodatek stażowy czemu nie ma ustawy że każdemu się należy Ci co mają najniższą krajową nic im się nie należy to jest cała Polska

6 lutego, 10:14, Gość:

Tylko że w budżetówce mało kto ma ustawowe pobory. W moim zakładzie 2.600 zł brutto = 2.200 zł 400 zł Szok. Fakt dodatek za wysługę dają osobno.

18 lutego, 06:23, Gość:

A skont wszędzie nie dają mają swoje prawa

18 lutego, 18:02, Gość:

Nie pisz głupot w budżecie jest 2600 plus wysługa. Wszedzie

Chyba masz z glowa pracuje w szpitalu po 35latach w lutym dostalam 2120zl wyplaty w tym jest wysluga 1%premi uposazenie nabyte przed2000rokiem i godziny swiateczne (obsluga gospodarcza szpitala).to jest jawna kpina z ludzi do starej stawki doliczyli dodatki oprocz stazu a staz tez policzyli od starej stawki cos tu nie gra ograbili nas rowno i nie ma z kim o tym rozmawiac

g
gość

Ble Ble Ble mamy już koniec lutego więc ten 2020 rok już się zaczął a tu tylko tcze gadanie a na koncie w banku nic się nie zmienia

Pytam więc kiedy ( konkretna data ) i czy to będzie z wyrównaniem od stycznia ???

L
Loslau

Mam 2450 na rękę w tym 20%stażu i 20%premii o co chodzi. Wstyd. Powtażam w tym

L
Loslau

Jest luty,a ja za styczeń w budżetówce dostałem stażowe po staremu w wypłacie. Bajki dzieciom

G
Gość

Od paru lat mamiono nas tym dodatkiem stażowym. I wielu w dalszym ciągu myśli, że w budżetówce teraz eldorado i raj. Pracuję w szpitalu i tu zrobiono pracowników najniżej zarabiających w przysłowiowego balona. Jak najbardziej w świetle obowiązujących przepisów. Nikt z nas nie ma najniższej jako podstawy. Od tego dodatek osobno a do 2600 jest dopłata. Niby mam 45%dodatek za pracę w dni świąteczne ale to też doliczają aby uzyskać najniższą. Wszyscy zostaliśmy wrzuceni do jednego worka. Nasze pensje różnią się groszowymi różnicami że stażowego. A młody który przychodzi z ulicy bez umiejętności nie płacąc podatku ma podobne pieniądze do wieloletniego pracownika.

G
Gość

Jeszcze jak wyłączona zostanie premia z podstawy zasadniczej to będzie ok. Na te chwile mam 2600 z premia 1000zl czyli tak po polsku 🤔😢

P
Pracownik

Pracuje w Polregio tam mają w nosie te przepisy. Koniec lutego a tu cisza o najniższej pensji. Pracownik ze stażem 35 lat w tej firmie żeby nie miał najniższej krajowej fstyd....

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3