Najnowsze artykuły
Klucz do sukcesu? Łącz cele biznesowe z celami prywatnymi pracowników
Cele biznesowe towarzyszą pracownikom każdego dnia. Są systematycznie tworzone i przekazywane zespołom. Osoby wiedzą dzięki temu, jakie wyniki i rezultaty mają osiągnąć, jakie oczekiwania stawia przed nimi firma. Natomiast cele osobiste pracowników, są często traktowane przez menadżerów po macoszemu. W wielu organizacjach ta kwestia pojawia się jedynie w momencie oceny rocznej, kiedy wykonuje się odpowiednią adnotację i… to tyle. Niska skuteczność takich metod obserwowana jest już od lat. Według Deloitte, prawie połowa (48 proc.) ankietowanych pracowników uważa, że oceny roczne nie mają wpływu na efektywność organizacji.
