Utrata pracy

Jednym z trudniejszych doświadczeń człowieka w życiu zawodowym jest utrata pracy. Rozwiń opis

Jednym z trudniejszych doświadczeń człowieka w życiu zawodowym jest utrata pracy. Jeśli nie jest ona spowodowana rażącym zaniedbaniem pracownika, w niektórych sytuacjach warto zgłosić swoją sprawę do sądu pracy. Jest to posunięcie szczególnie istotne, jeśli utrata pracy nastąpiła w niejasnych dla pracownika okolicznościach, które nasuwają podejrzenie nieuczciwości pracodawcy.

Warto wiedzieć, że sprawy wnoszone do sądu pracy przez pracowników do wysokości roszczenia równego 50 tys. zł zwolnione są z opłat (powyżej 50 tys. opłata wynosi 5% od wartości przedmiotu sporu). Sąd pracy może nie tylko zasądzić przywrócenie pracownika do pracy, ale również odszkodowanie czy inną formę zadośćuczynienia pracownikowi przez pracodawcę.

Powiązane tematy

Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu