Pracownicy z Ukrainy

Od 2014 r. pracownicy z Ukrainy są chętnie zatrudniani przez polskich pracodawców. Przyczyniły się do tego nowe przepisy, które zamiast kosztownego (około 1000 zł) i trudnego do uzyskania pozwolenia na pracę, pozwoliły na zatrudnienie naszych wschodnich sąsiadów na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy obcokrajowcowi.

Pracownicy z Ukrainy, żeby móc legalnie przebywać i pracować w Polsce, potrzebują wizy narodowej typu D. Otrzymują ją na podstawie złożonego przez przyszłego pracodawcę oświadczenia. Wizy typu D wydawane są maksymalnie na rok, a obywatele Ukrainy są zwolnieni z opłaty wizowej.

Z punktu widzenia pracodawcy istotną kwestią jest brak opłat za oświadczenie oraz maksymalny termin, na jaki można zatrudnić pracownika z Ukrainy, czyli 6 miesięcy w każdym 12-miesięcznym okresie.