Też za dużo pracujesz? To może skutkować problemami z rodziną, przyjaciółmi i z własnym zdrowiem. Mimo to Polacy nie chcą zmniejszać etatu

OPRAC.:
Mikołaj Wójtowicz
Mikołaj Wójtowicz
Z wyników badania wynika, że wśród najstarszych ankietowanych, czyli osób powyżej 55. roku życia, odsetek osób które pracują lub pracowały za dużo, wynosi 70%, a wśród najmłodszych (18-25 lat) — 50%.
Z wyników badania wynika, że wśród najstarszych ankietowanych, czyli osób powyżej 55. roku życia, odsetek osób które pracują lub pracowały za dużo, wynosi 70%, a wśród najmłodszych (18-25 lat) — 50%. unsplash
Polacy pracują za dużo. Aż 64% przyznaje się do zbyt długiej pracy, a 60% ledwo wystarcza pieniędzy na podstawowe potrzeby. Co więcej, w związku ze zbyt dużą ilością pracy, aż 72% badanych ma problemy z relacjami z rodziną i przyjaciółmi. Przepracowanie wpływa na nasze zdrowie. Choć Polacy pracują dużo, wcale nie są chętni, by pracować mniej. A to dlatego, że chcielibyśmy zarabiać więcej.

Spis treści

Serwis LiveCareer.pl przeprowadził badanie „Czy Polacy pracują zbyt dużo?”, w którym ponad 1000 respondentów podzieliło się opiniami na temat organizacji współczesnego rynku pracy i swoich doświadczeń.

Polacy pracują za dużo. Przyznają, że wynagrodzenie nie jest wystarczające

Z wyników badania wynika, że wśród najstarszych ankietowanych, czyli osób powyżej 55. roku życia, odsetek osób które pracują lub pracowały za dużo, wynosi 70%, a wśród najmłodszych (18-25 lat) — 50%.

W związku z problemami z relacjami i ze zdrowiem wynikającymi z przepracowania niemal połowa ankietowanych (44%) zadeklarowała chęć pracy w mniejszym wymiarze czasu pracy. Z kolei 30% badanych stwierdziło, że mogłoby pracować na niepełny etat przy zmniejszeniu pensji.

Dodatkowo 66% badanych przyznało, że pensja nie wystarcza im na życie na satysfakcjonującym poziomie. Ponadto 65% badanych przyznało, że pracuje w czasie nadgodzin — w tym aż 76% pracowników zatrudnionych w przemyśle oraz 75% pracowników sektora edukacji.

Czy i jak przepracowanie wpływa na zdrowie?

- Przepracowanie, ale też wypalenie zawodowe czy brak satysfakcji z pracy może fatalnie odbijać się na zdrowiu, zarówno psychicznym, jak i fizycznym. Z drugiej strony w Polsce relacja kosztów życia (zwłaszcza na rynku mieszkaniowym, który jest słabo regulowany przez państwo) do zarobków jest zdecydowanie niekorzystna dla obywateli, więc nie dziwi w ogóle, że wielu pracowników podejmuje się nadgodzin lub szuka dodatkowych zajęć — komentuje Żaneta Spadło, ekspertka ds. kariery LiveCareer.pl.

Tydzień pracy należy skrócić do 4 dni - tak uważa ponad połowa badanych

Wśród badanych 55% uważa, że skrócenie tygodnia pracy do 4 dni to dobry pomysł, który korzystnie wpłynie na społeczeństwo. Co ciekawe, wśród młodszych respondentów jest znacznie więcej entuzjastów tego pomysłu — w grupie wiekowej 18-25 lat sądzi tak 67%, a w grupie 26-29 — 66% osób.

Za skróceniem tygodnia pracy do 35 godzin opowiada się 61% ankietowanych. Wśród najmłodszych respondentów takie rozwiązanie popiera 71% osób.

Masz problemy finansowe? Nie pracujesz wystarczająco ciężko – uważa 1/3 badanych

Warto przy okazji dodać, że 31% ankietowanych zgadza się ze stwierdzeniem, że osoby, które mają problemy finansowe, nie pracują wystarczająco ciężko. Uważa tak 37% badanych mężczyzn i 31% kobiet.

Dla większości Polaków sukcesu zawodowego nie należy utożsamiać z ciężką pracą.

- Większość badanych wcale nie uważa, że ciężka praca automatycznie przynosi wysokie zarobki i satysfakcjonujący poziom życia. Trudno zresztą nie zauważyć, że mechanizmy wynagradzania pracy współcześnie są inne niż kiedyś. Obecnie, przynajmniej w sektorze usług, pracodawcy „wynajmują” umiejętności pracowników w określonym przedziale czasowym, a nie tak jak w erze przemysłowej i wcześniej — płacą za pracę fizyczną i wyprodukowane dobra. Nie zawsze prawidłowo działa też relacja popytu i podaży na rynku — gdyby tak było, pracownicy ochrony zdrowia czy branży edukacyjnej nie byliby jednymi z najgorzej wynagradzanych w kraju — mówi Małgorzata Sury, autorka badania i ekspertka ds. kariery LiveCareer.pl.

Polacy są przepracowani. Mimo to nie wszyscy chcą zmniejszać wymiar etatu

Jak piszą autorzy badania - oznacza to, że choć wielu Polaków jest przepracowanych, to jednak nie wszystkim zależy na zmniejszeniu wymiaru etatu. Natomiast aż 1/3 badanych bardziej zależy na czasie wolnym i work-life balance - niż na pieniądzach.

Badacze zwracają również uwagę, że nie wiemy, czy skrócenie czasu pracy przyniosłoby takie same korzyści, gdyby wprowadzić je na całym świecie.

Niektórzy ekonomiści i socjologowie proponują wprowadzenie tzw. bezwarunkowego dochodu podstawowego. Projekt zakłada, że każdy obywatel danego kraju, niezależnie od statusu materialnego i innych czynników, otrzymuje od państwa pewną kwotę pieniędzy. Eksperymenty tego typu prowadzi się w różnych częściach świata, jak również planuje w kilku gminach w Polsce. Jakie mogą być efekty wprowadzenia takiego dochodu – dowiemy się dopiero po zakończeniu eksperymentów.

Jakie są skutki przepracowania?

Warto pamiętać, że przemęczenie negatywnie odbija się na zdrowiu. Skutkami przepracowania mogą być:

  • poczucie fizycznego wyczerpania,
  • problemy z koncentracją,
  • zasłabnięcia
  • omdlenia,
  • zawroty głowy,
  • bezsenność,
  • stany lękowe,
  • nerwica,
  • zawał serca.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Strefa Biznesu - Sytuacja na rynku pracy w 2023 roku

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu
Dodaj ogłoszenie