W Polsce brakuje wykwalifikowanych pracowników

dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek

Wideo

Zobacz galerię (1 zdjęcie)
Ogromnym szokiem dla rynku pracy w 2017 r. może być wejście w życie przepisów obniżających wiek emerytalny. Nawet do 250 tys. osób może odejść z tego powodu z rynku pracy.

Oznacza to, że w firmach może nagle zniknąć z pracy znaczna część doświadczonych, kompetentnych pracowników. Takiego ubytku nie da się łatwo i szybko zastąpić. Konieczne jest przygotowanie firm do tej zmiany. Należy zachęcić tych ludzi do pozostania w pracy, stworzyć im dobre warunki, ale też poszukać innych rezerw. Ważna będzie zdolność i możliwości przyciągania pracowników z innych krajów, zwłaszcza ze wschodu.

- Największym problem dla pracodawców jest niedopasowanie umiejętności i wiedzy pracowników, którzy są dostępni na rynku pracy do ich potrzeb. Ten problem będzie się nasilał. Kompetencje wymagane od pracowników są wyższe niż dotychczas. Oczywiście tutaj leży system edukacji. Jeżeli chodzi o braki ilościowe, to widać, że przedsiębiorcy jeszcze sobie radzą z tym problemem- mówi w rozmowie z AIP dr Małgorzata Starczewska- Krzysztoszek, Konfederacja Lewiatan.

Potrzebujemy lepszych zasad funkcjonowania Funduszu Pracy, Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, czy Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

- Zatrudnienie w całym 2017 r. będzie rosło nieco wolniej niż w poprzednim roku – o ok. 0,5-0,7 proc. a bezrobocia spadnie na koniec roku do ok. 7 proc.. Rok 2017 na rynku pracy zaczyna się od wyraźnego wzrostu kosztów zatrudnienia. Wzrost płacy minimalnej do 2 tys. zł i wprowadzenie minimalnej stawki w wysokości 13 zł za godzinę to spory szok dla wielu firm. Mamy też wysokie i rosnące oczekiwania płacowe pracowników, które spowodują, że płace będą rosły w tempie ok. 5 proc. r/r. Te czynniki będą wymuszać wzrost produktywności pracy, a więc zmianę sposobu funkcjonowania wielu firm. Konieczne będą inwestycje, w tym inwestycje w ludzi, w ich kompetencje, motywację ale także w lojalność – mówi dr Grzegorz Baczewski, dyrektor departamentu pracy, dialogu i spraw społecznych Konfederacji Lewiatan.

W 2017 r. i to już od początku roku weszło w życie kilka zmian w prawie pracy istotnych dla funkcjonowania firm. Największą rewolucję spowoduje zapewne wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej w wysokości 13 zł brutto, czemu towarzyszy kilka dodatkowych obowiązków:

- przeliczenie niemal wszystkich stawek (miesięcznych, ryczałtów itp. za wyjątkiem prowizji) na godziny o min. wysokości 13 zł brutto,

- wypłaty wynagrodzenia przynajmniej raz w miesiącu, w przypadku umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług zawartych na okres dłuższy niż jeden miesiąc,

- potwierdzania liczby godzin wykonywania zlecenia lub świadczenia usług,

- przechowywania odpowiedniej dokumentacji przez okres trzech lat.

Czytaj też:
Rząd chce zastosować drastyczne metody walki z lichwą. Jeśli bank uzna, że nie masz zdolności kredytowej, legalnie nie pożyczysz już pieniędzy

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 9

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

250 tys. osób odejdzie na emerytury i tym samym będzie 250 tys. WOLNYCH MIEJSC PRACY w miejsce tych co odeszli. Tak to trudno zrozumieć ? NARESZCIE odejdą na emerytury to zwolnią miejsca pracy dla innych.

B
Ba

Brak tej informacji. Bo ogólnie to jest dobrze, i dla pracownika i dla pracodawcy.

a
aleo

w Polsce nie brakuje fachowców lecz pieniędzy na ich opłacanie

t
tymczasowy

Nasz typowy problem to hasło : " rób to co inni". Czyli , zamiast szukania unikalnych możliwości funkcjonowania zawodowego - jest jak na rynku warzywniczym . Czyli , wszyscy handlują tym samym. Brak specjalizacji , brak wyjątkowości.
Efekt?
Firmy handlowe handlują tym samym , sklepy sprzedają produkty tych samych dostawców od Mrągowa do Opola. NIe wyróżniaj się - naczelne hasło.Mamy coraz mniej krawcowych czy stolarzy gdyż szkoły zawodowe są passe i wszyscy są absolwentami wydziału marketingu i zarządzania filii uniwersytety w Gąskowie Górnym.
Tak to niestety wygląda.

W
WODNIK

CO PRACODAWCY ZROBILI ŻEBY MIEĆ WYKSZTAŁCONĄ KADRĘ?. JAK ZACZNĄ PŁACIĆ TO ZNAJDĄ SIĘ WYKSZTAŁCENI I DOŚWIADCZENI PRACOWNICY. KTO CHCE PRACOWAĆ W BUDOWNICTWIE W MROZIE,ŚNIEGU, DESZCZU,WIETRZE,SŁOŃCU PRZEZ 200-250 GODZIN MIESIĘCZNIE,ZA 8-10 ZŁOTYCH NETTO.GDZIE WYNAGRODZENIE JEST PŁACONE W RATACH I DO TEGO POD STOŁEM.

W
Wojciech Panek

ta pani od lewiatana -konfederacji pracodawców prywatnych chyba mysli ze będziemy pracowali za 1550 zł na reke na miesiąć (2000 zł BRUTTO) to sie grubo pomyliła! ukrop jak chce pracować za 1550 może sobie robić ja NIE! co do kwalifikacjii-to jest dobra wymówka BY nie płacić pracownikowi normalnej wypłaty! takie porównanie do kwalifikacjii Polaka nie przyjmie sie do pracy bo nie ma kwalifikacjii a UKRAINIEC ma? -oczywiscie ze nie ma!! kogo wy lewiatan chcecie oszukać?co?

g
gość

ta pani od lewiatana -konfederacji pracodawców prywatnych chyba mysli ze będziemy pracowali za 1550 zł na reke na miesiąć (2000 zł BRUTTO) to sie grubo pomyliła! ukrop jak chce pracować za 1550 może sobie robić ja NIE! co do kwalifikacjii-to jest dobra wymówka BY nie płacić pracownikowi normalnej wypłaty! takie porównanie do kwalifikacjii Polaka nie przyjmie sie do pracy bo nie ma kwalifikacjii a UKRAINIEC ma? -oczywiscie ze nie ma!! kogo wy lewiatan chcecie oszukać?co?

S
Steve

ta pani od lewiatana -konfederacji pracodawców prywatnych chyba mysli ze będziemy pracowali za 1550 zł na reke na miesiąć (2000 zł BRUTTO) to sie grubo pomyliła! ukrop jak chce pracować za 1550 może sobie robić ja NIE! co do kwalifikacjii-to jest dobra wymówka BY nie płacić pracownikowi normalnej wypłaty! takie porównanie do kwalifikacjii Polaka nie przyjmie sie do pracy bo nie ma kwalifikacjii a UKRAINIEC ma? -oczywiscie ze nie ma!! kogo wy lewiatan chcecie oszukać?co?

T
Tomasz

" Ukrainiec z nożem zaatakował koło dworca", - Wrocław , Napad na taksówkarza w Lublinie. Jest zarzut dla obywatela Ukrainy , Oława: młody mężczyzna dźgnięty nożem. Według świadków, napastnikiem był Ukrainiec, Ukrainiec brutalnie napadł na trzy kobiety w Legionowie. Próbował je zgwałcić, Pijany Ukrainiec napadł i chciał zgwałcić trzy kobiety- Warszawa, Ukrainiec napadł na dziewiętnastolatkę i ukradł jej torebkę, bo "tak jakoś wyszło - Wrocław, Ukrainiec napadł angielska turystkę w Polsce w kolejce SKM. Pijany Ukrainiec napadł polskiego Pogranicznika- Korczowa. Ukrainiec napadł na sklep - Piaski, Policjanci zatrzymali Ukraińca, napadł na 2 kobiety - Kutno! Ukrainiec i Rosjanin napadli mieszkańca Mokotowa - Warszawa, Pijany Ukrainiec napadł na jubilera w Koszalinie, Ukrainiec napadł na kobietę - Rybnik, Dwóch Ukraińców napadli na lombard w Przemyślu. Sześciu Ukraińców zatrzymanych w związku z gwałtem na polskiej nastolatce w Gdansku. Groził kobiecie nożem, okradał groby, Ukrainiec przed sądem - Ostrów Wielkopolski. Ukrainiec okradł mieszkańca Pułtuska. Ukrainiec okradł ratującego ofiarę wypadku- Rzeszów. Ukrainiec okradał mieszkania i samochody w Brzesku 40-letni Ukrainiec został skazany na trzy lata wiezienia za napad na salon gier - Ustka. Bandyta napadł na salon gier w Zawierciu. Zaatakował pracownicę i ukradł pieniądze. Okazało się, że bandziorem jest obywatel Ukrainy. Atak Ukraińców na Polaków na przejściu granicznym w nic sylwestrowa 2016/2017 pijany ukrainiec zabił 2 młode dziewczynki jadąc pijany z duzą predkością!

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3