Większość pracodawców planuje wdrożyć hybrydowy model pracy. Nadchodzące zmiany w kodeksie pracy ułatwią wdrożenie takiego modelu

Pracownicy firm z całej Polski, w których polityka pracy hybrydowej nie została jeszcze wdrożona oficjalnie, a spójna i przejrzysta komunikacja na ten temat nie istnieje, mówią nam, że najgorsza jest niepewność.