Wypowiedzenie umowy o pracę. Jakie prawa ma zwolniony pracownik?

Wolne na poszukiwanie pracy

Jeżeli pracodawca wypowie pracownikowi umowę o pracę, ten ma prawo wziąć wolne na poszukiwanie pracy. Liczba przysługujących dni wolnych pozostaje uzależniona od okresu wypowiedzenia.

3-miesięczny okres wypowiedzenia - 3 dni wolne
miesięczny okres wypowiedzenia - 2 dni wolne
14-dniowy okres wypowiedzenia - 2 dni wolne

Pracownik nie może skorzystać z dni wolnych na poszukiwanie pracy, jeżeli sam złożył wypowiedzenie lub podpisał rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.