Zarobki w ALDI. Sieć marketów oferuje pracę bez okresu próbnego

OPRAC.:
Anna Bartosiewicz
Anna Bartosiewicz
Pinacol/ Aldi / Pixabay.com
Czy łatwo jest znaleźć pracę w markecie spożywczym? Na jakie wynagrodzenie i benefity może liczyć pracownik? Sprawdziliśmy zarobki i warunki zatrudnienia w sieci marketów spożywczych ALDI.

Sieci marketów coraz częściej zabiegają o pracownika. Aby zatrzymać go na dłużej, oferują stabilne zatrudnienie. Przykładowo, w ALDI w ogóle nie obowiązuje okres próbny. Kandydat od razu może podpisać umowę na 12 miesięcy.

- Sieć ALDI, w celu zwiększenia atrakcyjności zatrudnienia, wdrożyła od marca bieżącego roku nowe zasady zawierania umów o pracę. Bez względu na stanowisko, każdy nowy pracownik w ALDI jest obecnie zatrudniany z pominięciem okresu próbnego. Pierwszą umowę ze swoimi pracownikami sieć podpisuje na jeden rok, a kolejna zawarta zostanie już na czas nieokreślony – mówi Dominika Juszczyk, menadżer ds. komunikacji & PR w ALDI.

Warto wiedzieć również:

 
Niestety, płace w ALDI są dużo niższe niż w Biedronce (od 3250 zł), Lidlu (od od 3550 zł) czy Kauflandzie (do 4100 zł brutto). - Zarobki w sklepach i magazynie ALDI zaczynają się od 3 tys. PLN brutto – wskazuje Dominika Juszczyk. Kandydatów do pracy mogą jednak przyciągnąć benefity pracownicze.

- Poza likwidacją okresu próbnego sieć oferuje dostęp do prywatnej opieki medycznej dla pracowników oraz ich rodzin, jak również ubezpieczenie na życie czy możliwość korzystania z pakietów sportowych i rozrywkowych. Każda osoba w organizacji ma dostęp do szkoleń adekwatnych do zajmowanego stanowiska oraz obszaru, w jakim pracuje. Dodatkowo pracownicy sklepów, magazynu oraz osoby zatrudnione w biurach na stanowiskach specjalistycznych mogą korzystać z comiesięcznego zasilenia karty przedpłaconej na zakupy w sklepach ALDI – wylicza Dominika Juszczyk.

Warto wiedzieć również:

Podpisanie umowy na 12 miesięcy jednych może cieszyć, innych może smucić. Z pewnością opcja stabilnego zatrudnienia wyda się atrakcyjna seniorom, którzy często doświadczają wykluczenia społecznego. Zobowiązywanie się do pracy przez okres 12 miesięcy może jednak być kłopotliwe dla studentów i młodych ludzi, których często cechuje duża elastyczność i podatność na zmiany, w tym chęć znalezienia lepszego zatrudnienia.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Krokusy w Tatrach. W tym roku bardzo szybko

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu