10 najlepszych sposobów na wyciągnięcie maksimum ze szkolenia, stażu lub praktyki

8. Zgłaszaj się do nowych zadań

Pracodawcy poszukują proaktywnych pracowników, ale na początku kariery trudno jest zabłysnąć. Wielu nowicjuszom brakuje też pewności siebie. Na szczęście można ją rozwijać. Widzący twoje zaangażowanie w cele biznesowe pracodawca szybciej doceni ciebie niż pasywnego pracownika.

Nie czekaj, aż ktoś wywoła cię do tablicy, tylko zgłaszaj się do nowych zadań, a jeżeli masz odpowiednie zasoby czasowe, możesz dodatkowo zaproponować pomoc kolegom. Pamiętaj, że osoby, dla których praca oznacza jedynie wykonywanie swoich obowiązków, są gorzej postrzegane niż pracownicy wychodzący z własną inicjatywą. Zaangażowany pracownik prędzej usprawni proces czy opracuje nowe, lepsze rozwiązanie.