3 z 4
Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
W oparciu o art. 282 K.p., ten sam wymiar kara grzywny grozi...
fot. Maciej Jeziorek / Polska Press

Czy każda firma musi mieć regulamin pracy i jakie powinien zawierać postanowienia? Co grozi pracodawcy za jego naruszenia?

W oparciu o art. 282 K.p., ten sam wymiar kara grzywny grozi pracodawcy za niewypłacenie w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub za niewypłacenie innego świadczenia przysługującego pracownikowi, albo za obniżenie wysokości tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie, albo za dokonanie bezpodstawnych potrąceń.

Zobacz również

Świąteczny weekend. Nabożeństwa, tradycyjne wydarzenia, spacery i wiosenna radość

Świąteczny weekend. Nabożeństwa, tradycyjne wydarzenia, spacery i wiosenna radość

Wielkanocne śniadanie w Szkole Podstawowej w Strugach

Wielkanocne śniadanie w Szkole Podstawowej w Strugach

Polecamy

Rolnicy zapowiadają kolejne protesty w nowej formie. Czego oczekują?

Rolnicy zapowiadają kolejne protesty w nowej formie. Czego oczekują?

Brytyjscy eksperci: konflikt nuklearny nie zacznie się od Rosji. Jest inny kraj

Brytyjscy eksperci: konflikt nuklearny nie zacznie się od Rosji. Jest inny kraj

Wyznaczono nagrodę za znalezienie promieniotwórczego urządzenia!

Wyznaczono nagrodę za znalezienie promieniotwórczego urządzenia!