Obecnie osoba, która ze względu na stan zdrowia spowodowany m.in. wcześniejszą pracą w warunkach uciążliwych chce skorzystać z emerytury pomostowej musi rozwiązać umowę o pracę. To ryzykowne posunięcie, bo jeśli nie zostanie jej przyznana emerytura pomostowa, znajdzie się bez źródła utrzymania aż do czasu osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego.
Prezydent podpisał nowelizację ustawy o emeryturach pomostowych. Zmiana spowoduje, że ubezpieczany nie będzie musiał już obawiać się (w związku z postępowaniem o przyznanie mu prawa do emerytury pomostowej) utraty jedynego źródła dochodu - wniosek złoży nie rezygnując z pracy a dopiero po pozytywnej decyzji rozwiąże umowę o pracę i przejdzie na emeryturę.
Prezydent podpisał nowelizację ustawy o emeryturach pomostowych. Zmiana spowoduje, że ubezpieczany nie będzie musiał już obawiać się (w związku z postępowaniem o przyznanie mu prawa do emerytury pomostowej) utraty jedynego źródła dochodu - wniosek złoży nie rezygnując z pracy a dopiero po pozytywnej decyzji rozwiąże umowę o pracę i przejdzie na emeryturę.
