Koronawirus a najnowsze przepisy prawa

8 marca 2020 r. weszła w życie ważna ustawa o koronawirusie, która daje pracodawcom dodatkowe uprawnienia związane z COVID-19. Szef może m.in. skierować pracownika podejrzanego o zakażenie wirusem z Wuhan na przymusową pracę zdalną. Mówi o tym art. 3 ustawy. Tego typu kroki mogą zostać podjęte w ramach przeciwdziałania COVID-19, również wobec pracowników, którzy mają umowę o pracę i tradycyjnie pracują w biurze.