1 z 6
Przewijaj galerię w dół
fot. Paweł Relikowski /Polska Press
wr140711pr_24633.jpg
Pracownicy, których firmy pozwalają im decydować, kiedy, gdzie i jak pracują, byli bardziej zadowoleni ze swojej pracy, osiągali lepsze wyniki i postrzegali swoją firmę jako bardziej innowacyjną niż konkurenci, którzy nie oferowali takiego wyboru.
2 z 6
fot. Szymon Starnawski /Polska Press
WA170118SS_109.jpg
Część firm w ogóle nie wyznacza stałego miejsca pracy, można pracować wyłącznie zdalnie.[/b]
Te scenariusze sprawiają, że coraz więcej pracowników biurowych, którzy mogą wykonywać pracę niezależnie od miejsca, będzie chciało w tej kwestii elastyczności.
3 z 6
materiały prasowe
4 z 6
