Pandemia i związany z nią przymus pracy zdalnej obnażyły braki kompetencyjne polskich menadżerów. Nad czym muszą pilnie popracować?

Kompetencje przywódcze i interpersonalne odgrywają dziś często bardziej istotną rolę niż te twarde, a ich opanowanie będzie stanowić warunek rozwoju organizacji i skutecznego rekrutowania oraz zatrzymywania talentów.