Polskie prawo pełne bubli. Oto najbardziej kuriozalne przepisy w polskim prawie

Przerwa na karmienie piersią

Zgodnie z art. 187 par.1 K.p. pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy, które są wliczane do czasu pracy. Jeśli kobieta karmi piersią więcej niż jedno dziecko, obie przerwy mogą wynosić po 45 minut. Na wniosek pracownicy, mogą być one udzielane łącznie.

Autorzy raportu wskazują jednak, że ten przepis jest niedoprecyzowany, co daje pole do nadużyć. Od pracownicy nie wymaga się udowodnienia tego, że karmi dziecko piersią, prawa do dodatkowych przerw nie uzależniono także od wieku dziecka. Pracodawca w związku z tym nie ma możliwości zakwestionowania uprawnienia.

Rekomendacja autorów raportu to wprowadzenie obowiązku dostarczenia zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego fakt karmienia piersią oraz bezwzględne określenie okresu korzystania z przerw na karmienie.