Szukasz pracy sezonowej? Nie znasz żadnego sprawdzonego miejsca, gdzie można dorobić?
Zobacz, przed czym przestrzegają eksperci z rynku pracy.
10. Pracodawca nie chce podpisać umowy
Zdarza się, że pracodawca nie chce podpisać żadnej umowy albo proponuje wyższą stawkę „na szaro” (część wynagrodzenia wypłaca pod stołem). Służby zatrudnienia przestrzegają przed takimi układami.
Brak umowy stwarza ryzyko, że pracownik nie otrzyma odszkodowania w razie wypadku. Taka osoba może także mieć problem z zaległą wypłatą.
9. Pracodawca nie istnieje
Niektórzy pracodawcy starają się zwabić osoby chętne podjąć zatrudnienie za granicą, aby następnie wykorzystać ich brak środków na utrzymanie.
Wyjazd do miejsca, którego nie da się sprawdzić w internecie, grozi pracą w bardzo ciężkich warunkach, często nielegalnie.
8. Agencja nie figuruje w rejestrze agencji zatrudnienia
Osoby, które korzystają z pośrednictwa agencji zatrudnienia, zawsze powinny sprawdzić taką firmę w rejestrze KRUZ.
Agencja, która nie jest zarejestrowana, może żądać od pracowników opłat za swoje usługi (jest to nielegalne) lub stosować inne, niezgodne z prawem praktyki.
