2 z 12
Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze
Poprzednie
Następne
Od 1 lipca 2019 r. obowiązują przepisy o Pracowniczych...
fot. Pxhere.com

PPK w dużych i średnich firmach

Od 1 lipca 2019 r. obowiązują przepisy o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Firmy zatrudniające powyżej 250 tys. pracowników do 25 października muszą podpisać umowy o zarządzanie PPK z wybranymi instytucjami finansowymi. (Mogą podjąć decyzję samodzielnie lub w uzgodnieniu z instytucją reprezentującą interesy pracowników.)

Średniej wielkości przedsiębiorstwa, zatrudniające od 50 do 250 osób, zaczną wdrażać PPK 1 stycznia 2020 roku, a mniejsze podmioty - od 1 lipca 2020 roku.

Za niepodpisanie w terminie umowy o prowadzenie PPK pracodawcy grozi kara grzywny w wysokości do 1,5% rocznego funduszu wynagrodzeń. Przepisy mają zmusić pracodawców, aby dbali o przyszłe emerytury swoich pracowników.

Zobacz również

Facebook to Twarzoksiążka, a Virgin Mobile to Dziewica Mobilna. To robota Adama Łapko

Facebook to Twarzoksiążka, a Virgin Mobile to Dziewica Mobilna. To robota Adama Łapko

Nie wszystkich stać na studniówkę. Ile trzeba wydać na bal maturalny?

Nie wszystkich stać na studniówkę. Ile trzeba wydać na bal maturalny?

Polecamy

Kierowca autobusu poszukiwany. Ten zawód jest w stałym deficycie. Ile można zarobić?

Kierowca autobusu poszukiwany. Ten zawód jest w stałym deficycie. Ile można zarobić?

Nie kupujemy mieszkań. Dalsze spadki w kredytach mieszkaniowych

Nie kupujemy mieszkań. Dalsze spadki w kredytach mieszkaniowych

Firmy coraz rzadziej szukają pracowników w urzędach pracy

Firmy coraz rzadziej szukają pracowników w urzędach pracy

Dodaj ogłoszenie