Teraz najtrudniej jest znaleźć pracownika do małej firmy. Pracodawco i pracowniku: oto najlepsze formy kontaktu w sprawie etatu

Ekspert: Potencjalnego pracownika warto potraktować jak klienta. Zastanowić się, jakie ma potrzeby, oczekiwania, a także – co oferuje mu rynek. Dzięki temu pozyskamy informacje, które sprawią, że propozycja pracy będzie realnie konkurencyjna. A wysyłane przez firmę komunikaty pozwolą stać się jej numerem jeden w regionie.