Volvo Buses zamyka fabrykę we Wrocławiu. Pracownicy otrzymają pakiet socjalny
Warunki finansowe porozumienia pracowników i fabryki Volvo Buses opierają się na stażu pracy. Na jego podstawie ustalane są aż trzy osobne odprawy pieniężne.
Na odprawę składają się:
- Wielokrotność miesięcznego za skrócony okres wypowiedzenia,
-Wielokrotność miesięcznego wynagrodzenia wynikającego z ustawy,
-Dodatkowa odprawa (obliczana wg lat pracy każdej osoby zatrudnionej w Volvo).
Pan Bogusław podał przykład pracownika, który przepracował więcej niż osiem lat w Volvo Buses we Wrocławiu i nie znajdzie zatrudnienia u nowego inwestora lub w Grupie Volvo.
- Pan Marek otrzyma trzy średnie wynagrodzenia odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia. To około 16 500 złotych. Dochodzi do tego odprawa ustawowa, a więc 3-miesięczne średnie wynagrodzenie, to kolejne 16 500 złotych. Ponadto, 3 600 złotych za każdy rok pracy, co równa się kwotą 28 800 złotych. Sumując to, razem daje kwotę 61 800 złotych - wylicza Bogusław Jurgielewicz.
