Firma Randstad sprawdziła, ile wynosi odsetek osób, które planują zmienić branżę w ciągu najbliższych dwóch lat. Agencja zbadała skłonności do zmiany pracy u pracowników produkcyjnych i biurowych, specjalistów, inżynierów, pracowników wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych oraz osób zajmujących kierownicze stanowiska. Przedstawiciele różnych grup zawodowych odpowiadali na dwa pytania:
1. Biorąc pod uwagę swoje umiejętności i kompetencje, czy uważasz, że mógłbyś podjąć pracę w innej branży, w innym zawodzie?
2. A czy rozważasz podjęcie innej pracy w innej branży, innym zawodzie, niż obecnie wykonywany, w ciągu najbliższych dwóch lat?
Wielu respondentów odpowiedziało “raczej tak” albo “zdecydowanie tak”.

Sprawdź, którzy pracownicy rozważają zmianę miejsca zatrudnienia.

Źródło: Monitor Rynku Pracy Randstad, październik 2018

8. Specjalista

Zamiar zmiany zawodu w ciągu 2 lat: 37%
Ocena możliwości zmiany zawodu: 88%



59% ankietowanych skłonnych zmienić branżę w najbliższym czasie jest w wieku do 29 lat, podczas gdy wśród osób w wieku od 50 do 64 lat taką możliwość bierze pod uwagę już tylko 39% badanych.

7. Robotnik wykwalifikowany/ technik

Zamiar zmiany zawodu w ciągu 2 lat: 45%
Ocena możliwości zmiany zawodu: 86%



W regionach północnych przebranżowienia nie wyklucza 91% respondentów, w centralnych i południowych - po 90%, a w zachodnich - 87%. Bardziej negatywnie do opcji zmiany branży odnoszą się mieszkańcy wschodnich regionów. W ich przypadku 83% badanych uważa, że mogłoby zmienić branżę.

6. Kierownik średniego szczebla

Zamiar zmiany zawodu w ciągu 2 lat: 46%
Ocena możliwości zmiany zawodu: 91%



Zmianę branży w ciągu najbliższych dwóch lat rozważa 54% kobiet i 45% mężczyzn.