Pakiet sportowy
Standardem stało się udostępnianie pracownikom kart i pakietów sportowych, np. karty MultiSport czy pakietu OK System. Z tego typu rozwiązań może już skorzystać 40% osób odpowiadających na ogłoszenia o pracę. Tylko w ciągu roku przybyło 127 tysięcy kart MultiSport. Pięć lat temu benefity sportowe oferowało dwa razy mniej pracodawców niż obecnie (18%) – wynika z „MultiSport Index”.
Bilety do kina lub teatru
Tanim, a cieszącym się zainteresowaniem benefitem, są bilety na różnego rodzaju wydarzenia kulturalne. Badanie Pracuj.pl Benefity oczami pracowników wykazało, że bilety do kina czy teatru są atrakcyjne dla co dziesiątego pracownika (9%).
Siłownia/ sala fitness w biurze
Niektóre firmy zapewniają swoim pracownikom dostęp do siłowni w miejscu pracy. Takie udogodnienie wprowadziła m.in. polska spółka odzieżowa LPP. W swojej siedzibie w Gdańsku wyposażyła jedną z dostępnych dużych sal w sprzęt niezbędny do ćwiczeń.
Podobne udogodnienie oferuje IT Future Processing. Firma proponuje pracownikom zajęcia z trenerem, fitness, pilates, a nawet zumbę.
Darmowe owoce
Co dziesiąty pracodawca obiecuje kandydatom do pracy darmowe owoce – wynika z badania Grant Thornton. Ten zwyczaj jest szczególnie popularny w dużych korporacjach. Niektóre z nich wyznaczają jeden dzień w tygodniu, podczas którego rozdają pracownikom zdrowe przekąski.
