Firmy chętniej poszukują podwykonawców - to alternatywa dla ryzyka zatrudniania specjalistów z wynagrodzeniem wymaganym przez rynek

Koniec pandemii nie przyniósł powrotu do dawnego status quo. Elastyczność firm i umożliwienie świadczenia pracy z dowolnego miejsca przestały być tylko miłą zachętą na liście benefitów, a stały się podstawowym elementem oczekiwanym przez kandydata, co znajduje potwierdzenie w raporcie EY.