HR a zmiany na rynku pracy. Zobacz, po czym rozpoznać solidnego pracodawcę

Firmy nie inwestują w zespoły zróżnicowane wiekowo

Jedynie co 10. przedsiębiorstwo twierdzi, że ma środki pozwalające na efektywne zarządzanie zespołami zróżnicowanymi wiekowo.

Pojawia się pytanie, czy strategia zarządzania talentami powinna uwzględniać różnice międzypokoleniowe.