HR a zmiany na rynku pracy. Zobacz, po czym rozpoznać solidnego pracodawcę

AB
HR to branża bardzo wrażliwa na obecną sytuacją. Wiele osób straciło pracę przez COVID-19, ale eksperci uważają, że dla firmy bardziej opłacalne są inwestycje w pracowników niż ich zwalnianie i ponowne zatrudnianie. Co robią pracodawcy, aby pracownik nie odszedł sam? O tym mówią wyniki 10. edycji badania firmy doradczej Deloitte „Human Capital Trends”.
HR to branża bardzo wrażliwa na obecną sytuacją. Wiele osób straciło pracę przez COVID-19, ale eksperci uważają, że dla firmy bardziej opłacalne są inwestycje w pracowników niż ich zwalnianie i ponowne zatrudnianie. Co robią pracodawcy, aby pracownik nie odszedł sam? O tym mówią wyniki 10. edycji badania firmy doradczej Deloitte „Human Capital Trends”. Jaydeep/ Pixabay.com
HR stanął przed poważnym wyzwaniem, jakim jest COVID-19. Obecna sytuacja wzmocniła wiele trendów na rynku pracy - uważa Irena Pichola, partnerka i liderka zespołu ds. zrównoważonego rozwoju w Polsce i Europie Środkowej w Deloitte. Pracodawcy, którzy postawią na ważne dla zatrudnianych przez siebie osób aspekty, mogą zatrzymać pracowników w firmie mimo niesprzyjających warunków zewnętrznych.
emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Jakich benefitów oczekują polscy pracownicy?

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu