
Coraz więcej Polaków chce pracować zdalnie. Co na to pracodawcy?
Zadowolony Polak to taki, który może sam decydować o tym, gdzie i kiedy chce pracować – uważa aż 84 proc. respondentów badania VMware. Dziś połowa firm oferuje...

Firmy szukają oszczędności: w 2023 roku pracodawcy będą ciąć wydatki na szkolenia?
W czasie pandemii wiele szkoleń dla pracowników zostało odwołanych lub zawieszonych. Tymczasem liczne badania pokazują, że dla większości zatrudnionych,...
![Pracownicy 50+ są dziś cenieni i poszukiwani na rynku pracy. Na jakie ulgi i dofinansowanie może liczyć pracodawca? [26.12.2022]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/74/b5/63737777c4f3a_o_xsmall.jpg)
Pracownicy 50+ cenieni i poszukiwani. Pracodawca ma ulgi i dofinansowanie
Minęły już czasy, gdy pracodawcy nie chcieli zatrudniać osób powyżej 50. roku życia, myśląc o nich jedynie, jak o przyszłych emerytach. Dziś silversi to pełni...
![Zimno w pracy - znaj swoje prawa. Jakie obowiązki ma pracodawca? Kiedy pracownik może odmówić wypełniania obowiązków? [20.12.2022]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/3d/da/637f33430c918_o_xsmall.jpg)
Zimno w pracy. Jakie obowiązki ma firma? Kiedy pracownik może odmówić pracodawcy?
Obecnie stan prawny jasno określa obowiązki pracodawcy dotyczące zabezpieczenia miejsca pracy i samego pracownika w okresie zimowym. Obowiązki te możemy...

Lepiej zainwestować w młodego pracownika, czy wziąć osobę z doświadczeniem?
Zatrudnienie specjalisty w swojej firmie nie zawsze jest tanie. Czasami warto rozważyć możliwość zainwestowania w młodszego pracownika i wykształcenie go na...

Czy działy HR będą dygitalizować papierowe teczki pracowników?
Praca zdalna wymaga digitalizowania dokumentacji, na której pracują osoby zatrudniane na poszczególnych stanowiskach. Obecnie pracować zdalnie nie mogą z tego...

Niepokojące trendy demograficzne. „Nie bilansuje nam się własna ludność”
Polska w XXI wieku trwale pozostaje w gronie państw o najniższej dzietności i nie osiąga progu zastępowalności pokoleń. Ponadto jesteśmy jednym z krajów, gdzie...

Coraz więcej firm godzi się na zdalną pracę z dowolnego miejsca, także z zagranicy
Teraz na popularności zyskuje model „work from anywhere”, zakładający pracę zdalną z dowolnego miejsca na świecie. Początkowo wdrażany na Zachodzie, obecnie...

W firmach wraca praca zdalna na wielką skalę - to przez obawy o wyłączenia prądu
Firmy szykują się do zimy, z którą wiążą się realne zagrożenia wyłączeń energii i problemy z ogrzewaniem pomieszczeń. Jedynym z wyjść awaryjnych jest praca...

W Polsce brakuje blisko 150 tys. specjalistów IT. Jak firmy walczą o pracowników?
Jak wynika z wyliczeń Polskiego Instytutu Ekonomicznego, 147 tys. specjalistów IT brakuje, aby ich udział wśród wszystkich pracowników w Polsce był taki sam,...

Zwolnienia pracowników ruszają. Jakie są prawa pracownika? To warto wiedzieć
Polscy pracodawcy zaczęli grupowe zwalnianie zatrudnionych u siebie osób - wynika z danych, którymi dysponują Urzędy Pracy. Jakie prawa przysługują takim...

Zaświadczenie lekarskie, a utrata pracy. Co powinniśmy wiedzieć o L4?
Zgodnie z polskim prawem, pracodawcy nie mogą wypowiedzieć umowy o pracę osobie przebywającej na L4. Warto jednak pamiętać, że są pewne wyjątki, w których...
![Praca zdalna: paradoksalnie większe obciążenie obowiązkami dla pracownika, ale na plus poprawa work life balance [3.10.2022]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/9a/e2/63244aa94a325_o_xsmall.jpg)
Praca zdalna: paradoksalnie większe obciążenie obowiązkami dla pracownika
Możliwość pracy zdalnej jest atutem tylko dla tych pracowników, którzy dobrze czują się w takim formacie. Gdy jest przymusowa lub pracownik nie ma do jej...

Masz zaległy urlop za 2021 r.? Trzeba go wykorzystać do 30 września
Zaległy urlop za 2021 r. trzeba wykorzystać do 30 września. Pracodawca na urlop może wysłać pracownika nawet, jeśli ten na to się nie zgadza. Taki przepis...

Ochłodzenie na rynku pracy. Firmy będą zwalniać? Które szukają pracowników?
Blisko co czwarta firma chce od października do grudnia zatrudniać nowych pracowników. Z drugiej strony, identyczny odsetek przedsiębiorstw planuje redukcję...
![Jakie firmy troszczą się o pracowników, a które ograniczają się do dbałości o wynagrodzenie. Wellbeing to moda czy standard [8.09.2022]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/68/27/63171d2187953_o_xsmall.jpg)
Wellbeing to kolejna moda czy standard? Jakie firmy troszczą się o pracowników?
Takie zmiany pokazują, że wellbeing jest czymś naturalnym, wynikającym z potrzeby. Wszyscy jesteśmy "przebodźcowani", 8 godzinny dzień pracy wygląda inaczej,...

Na polskim rynku pracy dzieje się cicha rewolucja. Czym się zakończy?
"Wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy będzie zmianą ewolucyjną. Na razie ciężko nam sobie wyobrazić lekarza, który pracuje 4 dni w tygodniu. Z krótszego...

Też za dużo pracujesz? To może skutkować problemami z rodziną i zdrowiem
Polacy pracują za dużo. Aż 64% przyznaje się do zbyt długiej pracy, a 60% ledwo wystarcza pieniędzy na podstawowe potrzeby. Co więcej, w związku ze zbyt dużą...

Teraz większość pracodawców planuje wdrożyć hybrydowy model pracy
Trzech na pięciu pracodawców (59%) docelowo wdroży hybrydowy model pracy, wynika z przeprowadzonej ankiety. Stanowi to wzrost o 14 pp. względem badania z...

Workation - praca zdalna łączona z wakacjami coraz powszechniejsza, ale nie w Polsce
Mimo że wiele firm przekonało się do home office, to wydaje się, że workation tj. praca zdalna połączona z wakacjami, nie spotyka się z dużym entuzjazmem...

W tej branży brakuje nawet 150 tys pracowników. Jak poradzą sobie firmy?
Prognozuje się, że luka kadrowa w branży budowlanej wynosi ok. 150 tys. osób. To efekt wojny na terytorium Ukrainy. Zdaniem eksperta, sektor będzie się zmagał z...

Praca szuka człowieka. W jakich zawodach pracę znajdziesz od zaraz?
W Polsce brakuje rąk do pracy. Braki kadrowe są szczególnie widoczne w branży budowlanej, medyczno-opiekuńczej, produkcyjnej, spożywczo-gastronomicznej,...