Kodeks Pracy

Zbiór przepisów prawa i obowiązki pracowników i pracodawców to nic innego jak Kodeks pracy. Rozwiń opis

Zbiór przepisów prawa i obowiązki pracowników i pracodawców to nic innego jak Kodeks pracy. W Polsce Kodeks pracy obowiązuje od 26 czerwca 1974 roku, ale oczywiście od tamtej pory był wielokrotnie nowelizowany. Kodeks pracy podzielono na 15 działów, które szczegółowo regulują wszystkie wątki relacji pomiędzy pracodawcą i pracownikiem. Jasno wskazują zakres obowiązków, odpowiedzialności oraz praw obu stron związanych ze sobą stosunkiem pracy, i to bez względu na branżę, w której do takiej zależności dochodzi.

W Kodeksie pracy szczegółowo omówiono:
• przepisy ogólne,
• stosunek pracy oraz wynagrodzenia i inne świadczenia przysługujące z tego tytułu,
• obowiązki pracodawcy względem pracownika oraz pracownika względem pracodawcy,
• czas pracy,
• zasady urlopów pracowniczych i uprawnienia pracowników z tytułu posiadania małoletnich dzieci,
• kwestie związane z zatrudnieniem osób młodocianych,
• wiele innych istotnych kwestii.

Powiązane tematy

Przejdź na stronę główną Strefa Biznesu
Dodaj ogłoszenie