Pracodawcy RP

Pracownicy traktują Pracownicze Plany Kapitałowe z dużą rezerwą – wynika z sondy Pracodawców RP. Na niekorzystny odbiór planów niewątpliwie ma wpływ historia Otwartych Funduszy Emerytalnych (OFE) i ich demontażu kilka lat temu - uważa dr Leszek Juchniewicz, Główny Ekonomista Pracodawców RP.

Zaproponowana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej płaca minimalna w wysokości 2450 zł zdecydowanie wykracza poza szacowane prognozy gospodarcze - ocenia organizacja pracodawców.

Ministerstwo Finansów opublikowało ponad 150-stronicowy projekt ustawy o PIT i CIT, który przewiduje liczne zmiany przepisów, a nawet kolejną, zupełnie nową daninę – exit tax. Partnerzy społeczni na przekazanie uwag do tak obszernego i ważnego projektu dostali zaledwie 14 dni - podkreśla Łukasz Czucharski, ekspert Pracodawców RP ds. podatkowych. Zawiłości i niebezpieczeństwa wynikające z wprowadzenia nowego podatku od zysków, których nie ma, tłumaczy też Kancelaria Prawna Skarbiec.

„Danina solidarnościowa” nie będzie zasilana wyłącznie z kieszeni grupy kilkudziesięciu tysięcy najbogatszych Polaków - piszą w komunikacie Pracodawcy RP. Pieniądze pójdą z Funduszu Pracy, na który składają się wszyscy przedsiębiorcy. Według opublikowanego przez Ministerstwo Finansów projektu ustawy na nowy fundusz pomocy osobom niepełnosprawnym zostanie odprowadzone 0,15 proc. podstawy wymiaru składki na Fundusz Pracy.

- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 sierpnia 2016 r. w sprawie Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy (Dz. U. z dnia 30 sierpnia 2016 r., poz. 1366) nie przewiduje obowiązku uzasadnienia głosowania negatywnego przez członka Komisji. Jednakże z uwagi na fakt, że przez 18 miesięcy uczestniczyłam w pracach obu zespołów Komisji Kodyfikacyjnej, czuję się w obowiązku wytłumaczenia powodów mojej decyzji - deklaruje dr hab. Monika Gładoch, prof. UKSW, wiceprzewodnicząca Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy, doradca Prezydenta Pracodawców RP.

Chcesz dorobić? Będziesz musiał założyć firmę – takie będą konsekwencje kolejnych propozycji Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Zamierza ona wprowadzić przymus pracy etatowej, a jednocześnie zakazać pracy na umowach cywilnych. - To prosta droga do zwiększenia szarej strefy - przestrzega profesor Monika Gładoch, ekspert Pracodawców RP.

Jak wynika z danych GUS, w Polsce systematycznie spada liczba umów o pracę na czas określony.

Zdaniem eksperta Pracodawców RP Piotra Wołejki konieczny jest audyt obowiązującego w Polsce prawa pod kątem liczby dodatkowych – tj. niewymaganych prawem unijnym – regulacji, a następnie uchylenie ich.

"Chcemy zatrudniać, ale nie wbrew rachunkowi ekonomicznemu!"

Z prognozy resortu finansów wynika, że w 2013 r. wzrost gospodarczy wyniesie 2,2%. Jednak w ocenie Pracodawców RP 1,8% to maksimum tego, na co może liczyć nasza gospodarka.

Według raportu Doing Business 2013 Polska znalazła się na czele listy państw, które najbardziej usprawniły warunki prowadzenia działalności gospodarczej. Poprawę sytuacji prowadzenia biznesu potwierdzają także opracowania Banku Światowego, wg którego nasz kraj awansował z 62. na 55. miejsce.