Ministerstwo Finansów przygotowało stanowisko do propozycji dotyczącej podwyżki płacy minimalnej w 2026 r., które będzie omawiane podczas jednego z najbliższych posiedzeń Rady Ministrów. Zakłada ono wzrost minimalnego wynagrodzenia do poziomu 4806 zł brutto miesięcznie. To oznacza realną podwyżkę o 140 zł miesięcznie względem obecnej stawki, która wynosi 4666 zł.
Wzrost ten odpowiada prognozowanej inflacji na 2026 r. i wynosi 3 pkt proc.
Ministerstwo Finansów zaprzecza doniesieniom medialnym, które sugerują, że resort zaproponował wzrost podwyżki płacy minimalnej w 2026 r. poniżej prognozowanej inflacji na przyszły rok. Resort finansów nigdy nie przedstawił takiej propozycji.
– W związku z powyższym, wszelkie inne informacje, które pojawiają się w przestrzeni publicznej i są powielane przez media, należy uznać za nieprawdziwe i wprowadzające opinię publiczną w błąd – podkreślono w komunikacie.
Wcześniej Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało, aby w przyszłym roku pensja minimalna wyniosła 5020 zł brutto (obecnie jest to 4666 zł). Propozycja resortu przebiła związkową – OPZZ, NSZZ „Solidarność” i Forum Związków Zawodowych zaproponowały podwyżkę co najmniej do poziomu 5015 zł brutto.
Organizacje pracodawców przyjęły wspólne stanowisko w sprawie najniższego wynagrodzenia. Postulują podwyżkę, która nie przekroczy 50 zł. Od 2027 r. płaca minimalna powinna być ustalana w oparciu o zmienione przepisy prawa jako 60 proc. mediany wynagrodzeń w gospodarce narodowej. W kolejnych latach – jak czytamy w stanowisku - proporcje między wynagrodzeniami w gospodarce a płacą minimalna powinny być stabilne. Pod stanowiskiem podpisali się: Konfederacja Lewiatan, BCC – Związek Pracodawców, Polskie Towarzystwo Gospodarcze, Pracodawcy RP, Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, Związek Rzemiosła Polskiego.
Biznes
