Zwolnienie z pracy

Choć niemal zawsze zwolnienie z pracy jest sytuacją trudną, warto wiedzieć, że zwolnionemu pracownikowi przysługuje prawo do odwołania się od decyzji pracodawcy Rozwiń opis

Choć niemal zawsze zwolnienie z pracy jest sytuacją trudną, warto wiedzieć, że zwolnionemu pracownikowi przysługuje prawo do odwołania się od decyzji pracodawcy przed sądem pracy. Wbrew obiegowym opiniom wiele spraw wniesionych przez pracownika do sądu pracy kończy się wygraną pracownika.

Zwolnienie z pracy, a więc wypowiedzenie umowy o pracę, jest w Polsce dokładnie określone przepisami prawa. Przede wszystkim musi mieć formę pisemną, a także spełniać szereg warunków, żeby zostało przez sąd uznane za prawidłowe. Ponadto, żeby założyć pracodawcy sprawę, nie trzeba wnosić żadnych opłat sądowych, chyba że wartość przedmiotu sporu przewyższa kwotę 50 tys. złotych (wtedy pobiera się opłatę stosunkową w wysokości 5% wartości przedmiotu sporu).

Powiązane tematy

Dodaj ogłoszenie