Zwolnienie dyscyplinarne

Jak to w życiu bywa, zdarzają się różne sytuacje, nawet takie, w których umowę o pracę rozwiązuje się bez wypowiedzenia. W jaki sposób kodeks pracy reguluje tą...

Pracownik może zostać zwolniony dyscyplinarnie, jeśli rażąco naruszył przepisy i została mu udowodniona wina. Prawo zezwala szefowi na rozwiązanie umowy o pracę...

Urlop, urlop... i po urlopie. Też tak masz? Jeśli wydaje ci się, że wymiar urlopu wypoczynkowego w Polsce jest niski, sprawdź, jak wypadamy na tle innych...

Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi został wpisany do wykazu prac...

Przepisy obowiązujące w poszczególnych krajach gwarantują pracownikom bardzo odmienne prawa. W niektórych państwach można nawet zwolnić pracownika z dnia na...

Poza zapewnionym prawnie urlopem są pewne sytuacje, w których pracodawca ma obowiązek przyznania dodatkowego urlopu. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i...

Związkowcy domagają się wydłużenia urlopu wypoczynkowego do 31 dni. Zmiany miałyby zostać wprowadzone w Kodeksie pracy. Czy tak długi czas wolny to dobry pomysł...

Każdy pracownik ma założone akta osobowe. W teczkach przechowywana jest cała dokumentacja, począwszy od rekrutacji, aż do rozwiązania stosunku pracy. Pracodawca...

Kodeks pracy to najważniejsze źródło prawa pracy w Polsce. Tekst jednolity Kodeksu pracy zawiera 305 artykułów podzielonych na piętnaście głównych działów....

Nasz pracodawca cały czas tylko i wyłącznie nas krytykuje, przy pozostałych pracownikach ocenia, wystawiając krzywdzące opinie, zawsze z nas jest niezadowolony...

Pracownik może zostać zwolniony z wielu powodów. Notoryczna spóźnienia, lekceważenie obowiązków czy zajmowanie się prywatnymi sprawami w czasie pracy to tylko...

Dzięki elastycznemu dniu pracy, pracodawca ma zdecydowanie więcej czasu na np: rozliczenie wszelkiego rodzaju nadgodzin. Jednak pracownik równocześnie zyskuje...

Odprawa najczęściej kojarzy się ze świadczeniem wypłacanym pracownikowi w momencie zwolnienia. Jednak to nie jedyna sytuacja, kiedy pracownik otrzyma dodatkowe...

Pracujesz w warunkach szczególnie uciążliwych? Pamiętaj, że twój pracodawca ma obowiązek zapewnić ci nieodpłatnie napoje i profilaktyczne posiłki.

Zgodnie z przepisami, dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta. Kodeks pracy dopuszcza jednak kilka wyjątków, w których dozwolona jet praca w niedzielę i...

Kary za naruszenie kluczowych przepisów RODO mogą być dotkliwe dla firm i wynieść do 20 000 000 euro, a w przypadku przedsiębiorstwa nawet 4% całkowitego...

Szef każe iść na urlop? Boisz się przyjść do pracy? Nie wiesz, czy dostaniesz wypłatę? Kończy ci się umowa? Pracujesz w kadrach lub dziale HR? Jesteś...

Mało kto wie, że rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia to możliwość, z której skorzystać może nie tylko pracodawca, ale i pracownik. To...

Epidemia koronawirusa wywróciła wielu pracownikom życie do góry nogami. Niektórzy zostali z dnia na dzień zwolnieni z pracy, innym obniżono wymiar etatu lub...

Zwolnienia grupowe to temat, o którym coraz częściej słyszy się w mediach. Przez epidemię koronawirusa ich liczba rośnie lawinowo. Wyjaśniamy, kiedy pracodawca...

Chociaż kodeks pracy doskonale precyzje zarówno zasady zatrudnienia, jak i rozwiązywania umów o pracę, pracodawcy niezmiennie popełniają błędy, które skutkują...

Blisko 75% pracowników nie dostaje od firmy żadnego wsparcia w związku ze zwolnieniem z pracy. A jeżeli już dostają, to najczęściej jest to odprawa pieniężna,...