Pracownicy fizyczni na rynku pracy czują się pewniej. Nie boją się zwolnień

Dane raportu z października 2021 roku nie pozostawiają złudzeń: w ciągu ostatnich pięciu miesięcy u badanych grup zawodowych wzrosło poczucie możliwości znalezienia nowej pracy. Ostatnie takie analizy były przeprowadzane w maju 2021 r. Wówczas poczucie pewności znalezienia nowej pracy miało 41% ankietowanych. Był to jeszcze czas przed zniesieniem części obostrzeń sanitarnych. W październiku odsetek ten osiągnął już 55%. W ostatnich miesiącach zwiększyło się również zapotrzebowanie na specjalistów.

Pracownik zmienia pracę. Co weźmie pod uwagę szukając nowej?

Jak się okazuje, cały najważniejsze czynnikami branymi pod uwagę przez kandydata do pracy to:

• pierwsze miejsce cały czas zajmuje wysokość wynagrodzenia (wzrost z 64% do 82%),
• poczucie bezpieczeństwa i stabilności zeszło na dalszy plan. (W czasie trwania majowych obostrzeń połowa ankietowanych wskazywała ten czynnik jako istotny w czasie poszukiwania pracy. W październiku ilość odpowiedzi określających ten element jako ważny padła do 45%),
• lokalizację miejsca pracy i łatwość dojazdu jako istotne wskazała ponad połowa pracowników fizycznych. (Było to 53% odpowiedzi. Pięć miesięcy temu an problem dojazdu do pracy uwagę zwracało tylko 38% respondentów.)

Zaufanie do pracodawcy wspiera otrzymywanie wynagrodzenia na czas

Na pytanie o to, jakimi cechami powinien się odznaczać zaufany pracodawca 69% ankietowanych wskazało odbieranie pensji na czas. Może to sugerować niepokój wynikający z sytuacji finansowej przedsiębiorstw w czasie lockdownów.

44% osób odpowiedziało także, że istotna jest dla nich finansowa stabilność pracodawcy, co jest powiązane z możliwością terminowego otrzymania wynagrodzenia.

Wyższe zaufanie osób szukających pracy wzbudzają rodzime, polskie firmy. Pozwala to na łatwe uzyskanie informacji o takim przedsiębiorcy (71% odpowiedzi).

W Polsce jako pracownicy fizyczni w dużej mierze pracują także obywatele Ukrainy. Agencje pośrednictwa pracy specjalnie dla nich kierują swoje usługi pomagające w znalezieniu pracy. Pojawiają się także specjalne publikacje, jak np. polski Kodeks Pracy w tłumaczeniu na ukraiński.