Utrata pracy

Jednym z trudniejszych doświadczeń człowieka w życiu zawodowym jest utrata pracy. Rozwiń opis

Jednym z trudniejszych doświadczeń człowieka w życiu zawodowym jest utrata pracy. Jeśli nie jest ona spowodowana rażącym zaniedbaniem pracownika, w niektórych sytuacjach warto zgłosić swoją sprawę do sądu pracy. Jest to posunięcie szczególnie istotne, jeśli utrata pracy nastąpiła w niejasnych dla pracownika okolicznościach, które nasuwają podejrzenie nieuczciwości pracodawcy.

Warto wiedzieć, że sprawy wnoszone do sądu pracy przez pracowników do wysokości roszczenia równego 50 tys. zł zwolnione są z opłat (powyżej 50 tys. opłata wynosi 5% od wartości przedmiotu sporu). Sąd pracy może nie tylko zasądzić przywrócenie pracownika do pracy, ale również odszkodowanie czy inną formę zadośćuczynienia pracownikowi przez pracodawcę.

Powiązane tematy

Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu
Dodaj ogłoszenie