Pracujesz w tym regionie? Uważaj – firmy planują zwolnienia

Barbara Wesoła
Opracowanie:
Wyniki badania pokazują, że mimo wyzwań związanych z kosztami pracy, polskie firmy starają się utrzymać stabilność zatrudnienia i wynagrodzeń.
Wyniki badania pokazują, że mimo wyzwań związanych z kosztami pracy, polskie firmy starają się utrzymać stabilność zatrudnienia i wynagrodzeń. Fot. Karina Trojak/Polska Press
Podczas gdy większość firm w Polsce planuje utrzymać dotychczasowe zatrudnienie i wynagrodzenia, w niektórych regionach mówi się już o cięciach. Z badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, że 81% firm nie planuje zmian kadrowych, a 91% – płacowych. Ale w makroregionie wschodnim aż 12% firm szykuje redukcje.

Spis treści

Plany zatrudnienia w polskich firmach

Wyniki badania PIE „Miesięczny Indeks Koniunktury” pokazują, że 11% firm planuje zwiększyć zatrudnienie w ciągu najbliższych trzech miesięcy, czyli do sierpnia. Z drugiej strony, 8% przedsiębiorstw rozważa redukcję zatrudnienia.

Regionalne różnice są wyraźne. W makroregionie centralnym, obejmującym województwa łódzkie i świętokrzyskie, aż 19% firm planuje zatrudnić więcej pracowników. W województwie mazowieckim odsetek ten wynosi 15%. Natomiast w makroregionie wschodnim, obejmującym województwa podlaskie, lubelskie i podkarpackie, najwięcej firm (12%) planuje redukcję zatrudnienia.

Wysokie koszty pracy a wynagrodzenia

Koszty pracownicze stanowią wyzwanie dla 71% firm, jednak mimo to 8% przedsiębiorstw planuje zwiększyć wynagrodzenia w nadchodzących miesiącach. Najczęściej na wysokie koszty pracy narzekają firmy z makroregionu wschodniego (74%), północnego (73%) oraz centralnego (72%).

W makroregionach północnym i centralnym jedynie 3-5% firm planuje redukcje zatrudnienia, co wskazuje na różnorodne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi w obliczu wysokich kosztów.

Bariera? Niedostępność pracowników

Niedostępność pracowników jest postrzegana jako istotna bariera przez 44% przedsiębiorstw. W makroregionie północno-zachodnim, obejmującym województwa zachodniopomorskie, wielkopolskie i lubuskie, ponad połowa firm (58%) skarży się na ten problem.

Biznes

Dalszy ciąg artykułu pod wideo ↓
emisja bez ograniczeń wiekowych

Biznes

Jednocześnie, w tych województwach 66% firm narzeka na wysokie koszty pracownicze, co jest nieco niższym wynikiem niż średnia krajowa wynosząca 71%. To pokazuje, że lokalne uwarunkowania rynku pracy mają coraz większe znaczenie dla decyzji kadrowych.

Eksperci PIE zauważają, że wiele firm, zamiast redukować zatrudnienie, wybiera strategie adaptacyjne.

Badanie PIE „Miesięczny Indeks Koniunktury” zostało przeprowadzone w maju na próbie 500 firm. Polski Instytut Ekonomiczny, jako publiczny think tank ekonomiczny, regularnie przygotowuje raporty, analizy i rekomendacje dotyczące kluczowych obszarów gospodarki oraz życia społecznego w Polsce.

Polecane oferty
* Najniższa cena z ostatnich 30 dniMateriały promocyjne partnera

Wybrane dla Ciebie

Projekty OZE sprzedane za 195 mln euro. Co dalej z inwestycjami?

Projekty OZE sprzedane za 195 mln euro. Co dalej z inwestycjami?

Co mówią rezerwy o kondycji państwa? NBP publikuje najnowsze dane

Co mówią rezerwy o kondycji państwa? NBP publikuje najnowsze dane