Pensja minimalna w 2025 r. i zmiany w zasiłkach dla bezrobotnych
Zgodnie z nowelizacją zasiłek będzie przysługiwał tym bezrobotnym, którzy otrzymywali co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę bądź ich podstawowy wymiar składek ubezpieczeniowych był wyższy lub równy najniższej krajowej. Ponadto, osoby posiadające staż pracy krótszy niż 5 lat mogą spodziewać się podniesienia kwoty zapomogi do 100 proc., w miejsce dotychczasowych 80 proc. Beneficjenci zasiłku od przynajmniej 20 lat dostaną natomiast 120 proc. stawki podstawowej.
Nowe zasady wydłużania urlopu macierzyńskiego
Prawo do przedłużenia urlopu macierzyńskiego obowiązywać będzie w trzech przypadkach. Pracownicy, których dziecko urodziło się przed 28. tygodniem ciąży lub z masą nie większą niż 1000 g., otrzymają dodatkowe 7 dni wolnego na każdy tydzień pobytu noworodka w szpitalu, aż do upływu 15 tygodni od daty porodu. Jeśli niemowlę przyjdzie na świat między 28. a 36. tygodniem ciąży, dodatkowe 7 dni na każdy tydzień hospitalizacji obowiązywać będzie do zakończenia 8. tygodnia po porodzie. Gdy nastąpi on jednak po 36 tygodniu ciąży, lecz stan dziecka będzie wymagać leczenia szpitalnego przez co najmniej 2 kolejne dni w okresie od 5 do 28 dnia po porodzie, dodatkowe 7 dni na każdy tydzień jego trwania przypadać będzie w okresie od 5. dnia do 8. tygodnia po porodzie.
Rewolucja w liczeniu stażu pracy
Planowane zmiany w sposobie liczenia stażu pracy obejmą uwzględnienie realizacji świadczeń z tytułu umów cywilno-prawnych, prowadzenia własnej działalności gospodarczej, pełnienia mandatu posła lub senatora, wykonywania odpłatnej pracy podczas pobytu w zakładzie penitencjarnym, pełnienia czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego oraz służby zastępczej czy wykonywania pracy z tytułu członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kół rolniczych.
