Nieodpowiedni ubiór
Nawet jeżeli odbywamy rozmowę o pracę w domu, powinniśmy zadbać o profesjonalny ubiór.
W przypadku rozmów rekrutacyjnych online obowiązuje taki sam dress code jak podczas tradycyjnych spotkań z rekruterem. Należy unikać odsłaniania ramion, ubranie powinno być schludne i wyprasowane, a odzież najlepiej jest dobrać w stonowanych kolorach.
Osoba w bluzie czy t-shircie może zrobić złe wrażenie na rozmówcy.
Brak wiedzy na temat stanowiska, na które się aplikujemy
Podczas spotkania online rekruterzy weryfikują te same informacje co w przypadku tradycyjnych rozmów o pracę.
Kandydat, który nie wie, na jakie stanowisko aplikuje lub ma tylko mgliste wyobrażenie na jego temat, nie powinien liczyć na przejście do kolejnego etapu rekrutacji.
Brak znajomości firmy
Chcąc sprawdzić motywację kandydata do podjęcia pracy, rekruterzy często pytają o to, czym zajmuje się dana firma.
Odpowiadając na to pytanie, warto nawiązać do wartości, jakie proponuje dana organizacja, osiągnięć zatrudnionych w niej osób czy naszego wyobrażenia na temat perspektyw rozwoju w przedsiębiorstwie.
Brak wiedzy na temat firmy z pewnością zostanie odebrany negatywnie.
![[QUIZ] Co nietypowego może cię spotkać w pracy? Sprawdź, ile nazw rozszyfrujesz](https://d-pt.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/4a/a5/5f7d85f9903cb_o.jpg?1602061818)
![[QUIZ] Czy wiesz, co oznaczają te dziwne nazwy stanowisk pracy?](https://d-pt.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/84/c9/5f649234d37f5_o.jpg?1600426549)
![[QUIZ] Czy masz odpowiednie nastawienie do szukania pracy? Sprawdź w quizie!](https://d-pt.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/1a/a3/5f5b78f3d7c09_o.jpg?1599830260)
