13 z 16
fot. unsplash
„Nie spodoba mi się młodszy szef”
Jeśli pracownik jest doceniany za swoją pracę, wiek przełożonego nie ma żadnego znaczenia.
14 z 16
fot. 123RF
„Pracodawcę odstraszą moje płacowe wymagania”
„Za dużo” zależy tylko od tego, co mamy do zaoferowania. Jeśli domagamy się wysokiego wynagrodzenia, musimy przekonać potencjalnego pracodawcę, że robi dobry interes. Musi wiedzieć, jak skutecznego pracownika dostanie w zamian.
15 z 16
fot. unsplash
Za późno na radykalną zmianę
Nigdy nie jest za późno dla kogoś, kto nie pozwala sobie na zapadanie w zawodowy letarg. Jeśli się stawia na rozwój, jest otwartym na naukę, podejmuje ryzyko – żadne nowe zadanie nie jest nie do zrealizowania.
