Kodeks pracy podlega nowym regulacjom. 1 stycznia 2019 r. wchodzi w życie pakiet zmian w Kodeksie pracy. Sprawdź, które przepisy zaczynają obowiązywać od nowego roku i jaki mają wpływ na sytuację pracowników.
Wypłata na rachunek bankowy
Każdy pracodawca będzie przekazywał wynagrodzenie na rachunek bankowy. Aby otrzymać pensję w gotówce, trzeba będzie złożyć specjalny wniosek. Można to zrobić w formie papierowej lub elektronicznej, np. w e-mailu, w sposób zgodny z regułami obowiązującymi w danej firmie.
Obowiązek podania numeru konta
Pracownik będzie musiał podać w pracy numer swojego rachunku bankowego, na które chce otrzymywać wynagrodzenie. Pracodawca powinien poinformować wszystkich zatrudnionych o konieczności udostępnienia numeru konta do 21 stycznia.
7 dni na złożenie wniosku o wypłatę w gotówce
Pracownik, który chce otrzymywać wypłatę do rąk, powinien złożyć wniosek o wypłacanie wynagrodzenia w gotówce w ciągu 7 dni od daty otrzymania od pracodawcy pisma z prośbą o podanie numeru konta.
