Łamanie praw pracownika - jakie są wykroczenia, do kogo zgłosić? Pracodawca może zapłacić karę nawet do 30 tys. złotych

Przed złożeniem skargi konflikt można spróbować rozwiązać poprzez rozmowę z pracodawcą. Kolejnym krokiem jest skonsultowanie się ze związkami zawodowymi (o ile funkcjonują w danej firmie). Następnie sprawę można skierować do PIP lub lub sądu rejonowego.