Łamanie praw pracownika - jakie są wykroczenia, do kogo zgłosić? Pracodawca może zapłacić karę nawet do 30 tys. złotych

W przypadku ciężkiego naruszenia praw pracownika umowę o pracę można rozwiązać bez okresu wypowiedzenia. Osoba zatrudniona może też ubiegać się wtedy o przyznanie odprawy.