NGK Ceramics Polska Pracodawcą Roku 2022!

Materiał informacyjny NGK CERAMICS POLSKA
W Muzeum Śląskim, na Gali Złotej Setki Przedsiębiorców Województwa Śląskiego 2022, NGK Ceramics Polska sięgnęło po prestiżowe wyróżnienie - tytuł Pracodawcy Roku 2022. Rozmawiamy z Panem Dariuszem Kowalczykiem, dyrektorem personalnym i członkiem zarządu firmy.
emisja bez ograniczeń wiekowych

Uhonorowanie ponad 20 lat doskonałości

NGK Ceramics Polska, obecna na rynku od ponad dwóch dekad, nie tylko utrzymuje swoją pozycję, ale także dynamicznie się rozwija. Firma specjalizuje się w produkcji ceramicznych elementów dla przemysłu motoryzacyjnego, dostarczając rozwiązania dla najbardziej renomowanych marek samochodowych. Podczas Gali Złotej Setki Przedsiębiorców Województwa Śląskiego 2022, firma z siedzibą w Dąbrowie Górniczej odebrała tytuł Pracodawcy Roku 2022. Wyróżnienie zostało przyznane za wdrażanie na polskim rynku japońskiej filozofii Kaizen, która polega na ustawicznym poprawianiu i ulepszaniu procesu produkcji i zarządzania.

- To dla nas zaszczyt i potwierdzenie, że nasze wysiłki i praktyki w zarządzaniu personelem są dostrzegane i doceniane przez środowisko biznesowe - mówił Pan Dariusz Kowalczyk.

Sukces w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Sekret sukcesu NGK Ceramics Polska tkwi w skutecznym zarządzaniu zasobami ludzkimi. Pan Dariusz Kowalczyk podczas wywiadu dzieli się kluczowymi praktykami, które przyczyniły się do uzyskania tytułu Pracodawcy Roku 2022.

- Jesteśmy dobrym, uczciwym pracodawcą. Co roku rekrutujemy sporo osób. Bardzo uczciwie podchodzimy do naszych pracowników i staramy się tworzyć z nimi dobry dialog - wyjaśnia dyrektor personalny NGK Ceramics Polska.

Narzędzia rozwoju kariery, innowacje i współpraca z uczelniami

NGK Ceramics Polska kładzie duży nacisk na rozwój kariery swoich pracowników. Programy i działania takie jak onboarding czy first time manager to jedynie przykłady narzędzi, które nie tylko wspierają awanse, ale także doskonalą umiejętności menedżerskie.

- Chcemy, aby nasi pracownicy nie tylko awansowali, ale również byli najlepszymi kierownikami i efektywnie zarządzali zespołami - dodaje Pan Dariusz Kowalczyk.

Z wywiadu dowiemy się również, że głównym celem firmy jest przechodzenie z tradycyjnych form zarządzania dokumentami na ich elektroniczną wersję. Nowe systemy kadrowe i płacowe są już wdrożone, a firma intensywnie pracuje nad digitalizacją i ułatwianiem komunikacji zespołowej.

Ponadto firma aktywnie współpracuje z uczelniami, wdrażając projekty z udziałem studentów i podtrzymując współpracę z renomowanymi uczelniami, takimi jak Politechnika Śląska czy AGH.

Zaproszenie do pracy

Na zakończenie rozmowy, członek zarządu NGK Ceramics Polska zachęca osoby poszukujące pracy do rozważenia NGK Ceramics jako pracodawcy. Zwraca także uwagę na korzyści płynące z kultury pracy opartej na tradycjach japońskich.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wideo
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu